- どんな仕事か
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【職務内容】
HRオペレーションチームに属し、日本国内約3200人の従業員の給与、勤怠、社保、福利厚生を担当
以下の業務等をチームメンバーと協力し、対応いただきます。
・ベンダーマネジメント（給与ベンダー、社労士事務所）
（給与計算/社会保険手続/マイナンバー/福利厚生の一部は、アウトソースしています）
・給与ベンダーに提供する給与、勤怠データの加工/作成
・給与ベンダーの計算結果のチェック
・役所（毎月勤労統計）/経理/監査/労働組合提出用資料作成
・勤怠システムメンテ（社員情報メンテ、有給休暇付与、勤務パターン/カレンダー登録）
・勤怠締め作業（勤怠未入力者/未承認者のフォロー、勤怠修正、出向者の勤怠登録）
・退職金計算、支払処理（確定給付年金も含む）
・入社（雇用契約書作成含む）、退職、休職手続き
・契約社員の雇用契約管理（定年延長等）
・人事異動対応
・財形、団体保険、DC（確定拠出年金）
・従業員、各拠点の庶務担当者からの問い合わせ対応
＜予定ポストor資格区分＞
■一般
■主任・主務
■課長・担当課長
□部長・担当部長 - 求められるスキルは
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必須 【MUST】
＜必須＞
・人事労務経験があること(~30代前半：1年以上、30代中盤～44歳：5年以上)
・Excel関数が使用できること（VLOOKUP等）
・500名以上規模の会社に在籍したことのある方
【WANT】
・1000人以上規模の会社で、人事業務（給与、社会保険、福利厚生業務）経験あり （2年以上）
・ビジネスレベルの英語力
使用経験がなくても、英語に抵抗なく、これから勉強しようという意欲があれば可
＜PCスキル＞
・Word（□上級■中級□初級）
・Excel（□上級■中級□初級）
・Power Point（□上級■中級□初級 ）
＜英語力＞
・実務での使用有無：□無し ■有り
・「有り」の場合、求めるレベル：
読解（□上級■中級□初級） 作文（□上級■中級□初級）
会話（□上級■中級□初級） TOEICスコア目安（500） 以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～700万円
掲載期間25/04/04～25/04/23
求人No.MYN-10421245
