募集情報

どんな仕事か: ●神戸製作所について
神戸製作所は1921年（大正10年）に創業を開始。三菱電機発祥の地であり、創業約100年の歴史ある工場です。電力・水道・下水道・交通・官公庁等をはじめとする様々な社会基盤を支える数多くの製品やプラントシステム展開を、高い技術力によって提供しています。

★神戸製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/kobe/report.html

●配属部署
総務部

●配属先ミッション
・総務課
1.コンプライアンスへの適切な対応、情報セキュリティの徹底
2.ＢＣＰ対策の推進、緊急時初動体制の周知と訓練の強化
3.福祉関連施策の見直し

・人事課
1.労務事案再発防止策への取り組み推進
2.人材の計画的投入、経営幹部候補者層の計画的配置
3.「働き方改革」活動推進、労働時間管理徹底

・研修課
1.新入社員・若手社員育成施策の充実
2.リーダー層への育成施策強化、グロ－バル人材育成施策整理
3.現場力向上に資する育成施策の展開

●業務内容
神戸製作所・電力システム製作所での、各種人事処遇制度運営、労務管理、諸規則整備、各種教育施策運営、福利厚生対応、など人事総務業務をお任せします。

【具体的には】
(1)総務課
　福祉施策の企画立案・運営（社内イベント企画、寮の管理等）

(2)人事課
　障がい者雇用施策の企画立案・採用業務、退職・複線型雇用制度の運営
　給与計算、国内外の出張者管理、社員外従業員の管理　等
　
(3)研修課
　新入社員・階層別研修の企画運営

※お任せする業務については、ご経験やご希望、適性に合わせて選考の中でご提案させていただきます。

●業務の魅力
製作所の総務人事部門として、従業員と対面でコミュニケーションを取りながら業務を遂行することができます。また、担当する製作所では社会インフラを支える重要なシステムを製作しているため、スタッフ部門でありながら業務を通じて社会貢献を実感することができます。

●働き方
・出張：頻度は少ないです
・在宅勤務：利用可(週1日程利用実績有)
・中途社員の
求められるスキルは: 必須 ●必須
・人事総務として何かしらのご経験をお持ちの方

●尚可
・製造業の工場における人事総務業務経験

●求める人物像
1.スタンドプレーでなくチームプレーを重視し調整力に長けている方。
2.職場のチームメンバーとのコミュニケーションを積極的に取れる人物。
3.堅実な性格とチャレンジ精神を併せ持つ方。責任感の強い方。
4.工場従業員とのコミュニケーションを円滑にとりつつ、業務推進ができる方。
5.主体的に業務推進を図ることができる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県
給与はどのくらい貰えるか: 450～1200万円

会社概要

社名: 三菱電機株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】
ビル、FA（ファクトリーオートメーション）、公共、エネルギー、交通、自動車機器、宇宙、通信、半導体・電子デバイス、空調・冷熱、ホームエレクトロニクス、ITなどの分野でのあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売

三菱電機グループは、「豊かな社会構築に貢献するグローバル環境先進企業」として成長することを目指しています。「成長戦略」や「環境ビジョン2021」に基づき、世界中の人々が安心・快適に暮らし、様々な生きものが共存する持続可能な社会の実現に取り組んでいます。

具体的には、「環境ビジョン2021」で掲げた「低炭素社会」「循環型社会」「生物多様性保全」の3つの柱のもと、すべての事業においてエネルギー効率が高く、資源効率に優れた革新的な製品・サービスの開発を推進しその普及に努めるとともに、事業活動における環境負荷の低減を使命と捉え、資材調達、生産、物流などすべての活動で3つの柱に基づく取組を実行しています。こうした取組をグローバルレベルで展開することは、環境ステートメント「エコチェンジ」の実践そのものであり、三菱電機グループは今後も豊かな社会の実現に貢献していきます。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【神戸】人事総務要員【神戸製作所】#

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