- どんな仕事か
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【職務内容】
ドン・キホーテ・アピタ・ピアゴ系列の金融部門を担っている会社で人事を中心とした業務を行っていただきます。
【主な業務内容】
・採用業務（新卒・中途）
・労務管理（勤怠管理、給与計算、年末調整、社保手続、入退社手続・管理）
・各種書類の届出（労基署、ハローワーク、年金事務所等）
・給与管理システムの構築
・人事制度の構築・運用
・労働組合との折衝、労務諸問題への対応
・人員計画の立案、推進
・採用業務（新卒・中途）
・社内研修・教育
【募集背景】
国内有数の小売業グループであるPPIHグループの金融事業を担う同社は、親会社であるPPIFと共にグループの新たな収益の柱として2026年6月期に金融事業営業利益100億円に向けた推進ミッションを一手に担っています。
第二創業期を迎えた今、スケールの大きな市場で従業員一人一人がが目指したい分野で能力を活かして業務にあたっています。
激変する環境下で他社で培った技術・能力・知見と同社にはない視点・感性を是非、UCSに吹き込んでいただきたく、複数部署において積極的に中途採用を行っています。
人事部門においては、事業規模・業務内容の拡大に伴い変化をしている同社の中で、変化に対応していく為、これまでのキャリアを活かして人事部門を支えるリーダー・リーダー候補としてご活躍いただき、新たな風を吹き込んでいただける方を採用したいと考えています。
【就業環境】
配属先の人事担当部は、所属長、メンバー12名の体制で20代～50代の構成となっています。
車または公共交通機関での通勤です。通勤時間帯に名鉄国府宮駅・JR稲沢駅より約15分間隔で通勤シャトルバス運行がある通勤しやすい環境で、愛知だけでなく三重・岐阜から通勤している社員もいます。
残業時間は月平均15時間程度を想定しており、労働基準法で定義される休日出勤はありません。また、月1回程度土曜、祝日の勤務がありますが、その場合は平日に振替休日を取得します。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・総務、人事部門での経験をお持ちで、採用業務、または勤怠給与管理分野の経験をお持ちの方
・PCスキル：基本操作（キーボード入力、Word・Excel・PowerPointでドキュメント作成ができるレベル
【歓迎要件】
・採用案件が複数あるため、新卒および中途採用業務の経験をお持ちの方
・数年後に勤怠給与システム導入予定のため、勤怠給与システム導入経験をお持ちの方
・マネジメント業務、チームリーダーのご経験をお持ちの方
・同業種（クレジット、金融、ペイメント業界）でのお仕事のご経験
【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションが図れる方
・リーダーシップを発揮し周囲全体を巻き込みながら物事を進められる方
・お客様やお取引先様等の声に傾聴し、交渉を前進させることができる方
・チャレンジマインドが高く行動力のある方
・成長意欲、上昇志向のある方
・何事にも興味を持ち意欲的に取り組める方
・自主的に学び行動し、自ら問題点を解決する姿勢のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 563～671万円
掲載期間25/04/04～25/04/23
求人No.MYN-10434029
