どんな仕事か: 主にMicrosoft 365（Office 365/EMS）の設計、構築を担当していただきます。また、PLとして担当プロジェクトの進捗管理・課題管理・打ち合わせ調整等を担当いただきます。ソリューションの提案・企画から、要件定義、設計などの上流工程から、構築、テスト、運用保守まで幅広く携わる案件も多数あります。 PowerPlatform（ローコード）については、バッチ・シェルの位置づけと同様に、インフラ分野でもベーススキルと位置付けており、 PowerPlatform関連の開発支援などのプロジェクトにも参画いただけます・Microsoft 365 (Exchange、SharePoint、Teams、Intune、Enterprise Mobility + Security,Azure AD、Azure AD Connectなど）の導入支援・PowerPlatform(PowerApps、PowerAutomate、PowerBI、Power Virtual Agents) ■プロジェクト事例・Microsoft 365環境構築：6人月、期間9カ月以上、担当フェーズ：要件定義～検証、利用技術（Microsoft 365 E3, Microsoft Defender）
求められるスキルは: 必須 ■必要要件【スキル】・M365設計・導入の実務経験がある方・PM/PL経験（PJT規模は問いません）

歓迎 ■歓迎条件・インフラエンジニアとして基本的な設計・構築経験を有する方・メール環境・認証基盤の設計・実装経験を有する方・要件定義・基本設計以降の実務経験・Azure/AWS/GCP/GWS等のクラウドサービスを少しでも経験したことがある方・ActiveDirectory、Exchangeサーバー構築経験・セキュリティ知識・PowerPlatformでの開発経験がある方【人物像】・クラウドでのさまざまなサービス・テクノロジーへの取り組むことにモチベーションを感じている方・自ら持つ技術やノウハウを活かしたり、新し学びから、ソリューションの企画・提案を行うことに楽しさや喜び、達成感を感じていただける方・物事に対して自走して取り組むこと、まわりと協力して取り組むことができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪市北区梅田2-5-25
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 587万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修（約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）、初年度有給付与日数最大10日間※有給消化率90％
どんな選考プロセスか: 1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます

★プライムSI★※大阪※【インフラPL】M365構築案件のリーダー候補、最上流からクラウド構築へ

その他、技術系（IT・Web・通信系）