なぜ募集しているのか: 事業拡大による採用担当の増員行うため。
どんな仕事か: コンサルタントや税理士の採用活動に従事していただきます。
質の高い採用と、大量採用のいずれも経験を積むことができます。
採用担当として以下の業務からできる範囲で業務をお願いいたします。

・各部門の採用に関わる情報共有、連携
・各部門、責任者、役員との面接日程の調整
・採用広報の企画、運営
・スカウティングに関わる企画、運営
・求人媒体、人材エージェントとの打ち合わせ
・求人広告出稿に伴う原稿確認、修正指示
・各事業所ごとの採用活動のサポート
・学校訪問、説明会やイベントの運営サポート　など

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・学歴不問

【必須-Mast-】

採用に関する業務に携わった経験がある(人事でなくても可)
または人材エージェントや媒体会社での実務経験がある方

(いずれも業界、経験年数不問)

歓迎【優遇-preferential treatment-】

採用担当経験者(新卒、中途のいずれだけでも可)
秘書業務などの調整経験がある方
採用広報の経験がある方
SNSを業務で運営した経験がある方
雇用形態は: 正社員
(試用期間:6か月条件変動なし)
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 28F
勤務時間は: 週の第一営業日 8:40～17:30
週の第二営業日以降 8:50～17:30
給与はどのくらい貰えるか: ■年収
400万円～ 599万円
■月給
30万円～43万円
待遇・福利厚生は: ■社会保険(健康、厚生、労災、雇用)※加入健保はTAA健保です。
■敷地内全面禁煙
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用負担
■大学院通学の支援（勤続2年以上が対象）
■資格取得支援（勤続2年以上が対象）
■社内研修制度
■確定拠出年金
■積立財形貯蓄
■懇親会支援制度
■再雇用制度（定年：60歳／※65歳まで再雇用)
■退職金制度
休日休暇は: 年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇（法定通り）
■年末年始休暇（12月30日～1月4日）
■有給奨励期間（7月～9月：5日間）

その他休暇
■結婚
■出産・育児
■介護休暇
■試験休暇（試験前5日/試験当日：結果の報告義務あり）
■慶弔休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接(WEB、各部門リーダー)
↓
適性検査(性格診断)
↓
二次面接(対面、統括)
↓
最終面接(対面、本部長、統括)

※エントリーから内定までは最短2週間を想定しております。

#入社時期は相談可能

人事（採用・教育など）

人事（採用・教育など）