なぜ募集しているのか: 事業活動がますますグローバル化し、業務、取引形態も多様化している中で、当社はコンプライアンスを重視した経営を基本原則としております。事業拡大、新たな付加価値の提供をめざす中で、コンプライアンスや内部管理の側面から、当社の成長を一緒に支えていただける方を求めています。
どんな仕事か: コンプライアンス業務全般をお任せいたします
事業活動がますますグローバル化し、業務、取引形態も多様化している中で、当社はコンプライアンスを重視した経営を基本原則としております。事業拡大、新たな付加価値の提供をめざす中で、コンプライアンスや内部管理の側面から、当社の成長を一緒に支えていただける方を求めています。

＜業務内容＞
・法令諸規則等の改廃状況に合わせた業務プロセスの改訂・更新案の立案
・社内規程、マニュアル、社内通達及び社内書式等の作成及び改訂
・当社コンプライアンス遵守状況に係る経営報告並びに同報告のための報告書及び資料の作成
・新商品又は新規ビジネス立ち上げに係る業務プロセスの立案構築及び法令等遵守状況の審査・検証
・コンプライアンス研修計画の立案遂行
・監督官庁・協会等に対する各種届出・報告
・営業考査（勧誘実態調査、業務指導、営業員管理）、広告審査、不公正取引の監視（売買審査）
・顧客情報管理、法人関係情報管理その他の証券モニタリング

＜当ポジションの魅力＞
・経営戦略の策定に積極的に関与することができます。
・業務の多様化・グローバル化に対応したコンプライアンスを構築していくことができます。
求められるスキルは: 必須・証券会社におけるコンプライアンス部門および証券事務部門経験者で、
　上記業務内容のいずれかの業務経験の有する方

歓迎・内部管理責任者資格

募集年齢（年齢制限理由） 35～39歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区
勤務時間は: 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
残業10～30時間程度／月
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 初年度想定年収
担当者：1000万円～2000万円
※現年収、能力、経験等に応じて決定。
※12分割して1／12を月々支給。
※別途賞与あり（業績・貢献度に応じて）
昇給年１回、賞与年1回　
※賞与は、会社収益の一定割合を原資とします。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
資格取得補助、社内研修制度、社外セミナー等研修制度、資格取得研修制度、社内勉強会
休日休暇は: 完全週休2日制(かつ土日祝日)　有給休暇10日～20日　休日日数120日
慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業等、有給休暇取得促進制度

コンプライアンス担当 ◎転勤無、完全週休2日制。70年以上の歴史を誇る地場証券

法務・コンプライアンス