なぜ募集しているのか: 当社は「お金の不安に終止符を打つ」をMissionに掲げ、金融教育事業を展開するFintechベンチャー企業です。

日本では「老後2000万円問題」などを機に、個人で経済的自立を求められる時代へと突入しています。
しかし、金融教育を受けたことがある人は7.1%と低水準で、多くの方が「お金の不安」を理由に行動を制限されているのが現状です。
この社会課題を解決すべく、当社は2018年に金融教育事業をスタートし、7万人以上にマンツーマントレーニングを提供してきました。

現在、お客様の増加・多様化に対するコンサルティング部門を強化すべく、中核となるマネジャーの候補人材を募集します。
ABCashはコンサルタントがサービスの中心であるため、「あらゆるニーズに応えられるコンサルティングサービスの拡充」や「コンサルタントの育成」を担うマネジャーに参画いただき、コンサルティング組織を進化させていきたいと考えています。
どんな仕事か: コンサル組織の中核マネジャーとして、チーム目標の達成（トレーニング満足度、本入会・継続による売上目標）。メンバー育成・評価を行い、組織の成長を牽引するプレイングマネジャーとしてご活躍いただきます。
ABCashは、急成長を遂げるtoC事業開発のFintechベンチャー企業であり、金融教育を通じて日本の金融リテラシー向上を目指しています。
お金の不安を解消し、個々の経済的自立をサポートするサービスを複数提供しており、社会へのインパクトをこれから一層加速させていきます。

今回は、コンサルタント部門のマネジャーとして、共に挑戦していく仲間を募集します。

【組織構成 / ミッション】
専属コンサルタントとして、お客様の「お金の不安をなくす」ことが最大のミッションです。
コンサル部門は、部長・マネジャー3名・メンバー約30名で構成されています。
体験会を通じて仮入会されたお客様に対し、満足度の高いトレーニングをご提供、本入会やプラン継続につなげる役割を担っています。
具体的には、お客様に対して「LINEを活用した家計管理トレーニング」「マンツーマントレーニング」「専門家から学べるセミナー形式のトレーニング」の3つを通じてコンサルティングを行います。
ABCashのコアバリューとなるのが平均7～10回のマンツーマントレーニング。ライフプランと現状の課題を具体化し、NISA・投資信託・株式投資等による資産形成、保険、相続など大小を合わせると100以上のカテゴリーの中からお客様に合ったカリキュラムを設計・トレーニングを実践します。
マンツーマンだからこそ単なる知識のインプットではなく、お客様1人ひとりに合ったお金の不安との向き合い方や実際の行動が変容し、理想に近づくコンサルティングを実現できます。

【業務内容】
・チーム目標の達成（満足度、本入会・継続による売上目標）
・マンツーマントレーニング
・マネジメント
・企画部門と連携したサービスやカリキュラム改善

【得られる経験 / キャリアパス】
・ハイレベルなコンサルティングスキル
　┗多様な顧客ニーズに対して、完全無形（コンサルタント自身が商品）だからこそ習得可能
・金融商品に関する豊富な知識（証券外務員の資格取得支援制度あり）
・未開拓マーケットにおける事業グロース経験
・経験豊富な経営陣と近い立場でのマネジメント経験
　┗サイバーエージェント、リクルート、DeNA、上場企業取締役、スタートアップCFOなど
・商品・戦略企画、セールス（個人・法人・アライアンス）、新規事業開発などへのキャリアパス

※変更の範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり

#社会課題に挑む企業
求められるスキルは: 必須【必須スキル / 経験】
- 個人向けの営業 / コンサルティング経験：3年以上
　┗例）金融（証券 / 保険など）、不動産、自動車、スクール、ブライダル、高価格帯パーソナルジム / エステサロン等セールス経験（2年以上）　
　┗個人 / 法人は不問

歓迎【歓迎スキル / 経験】
- 金融リテラシー
- チームマネジメント経験

【フィットする人物像】
- 当社のMission / Visionや事業に共感いただける方
- 成果目標に対する強いコミットメントがある方
- お客様に寄り添い、課題解決することにやりがいを感じる方
- 営業が好きな方
- 学習欲・知的好奇心がある方（金融知識を自主的に学べる方）
- エネルギッシュで素直な応対ができる方
雇用形態は: 正社員
※試用期間：有、6ヶ月（試用期間中の勤務条件の変更無し）
どんなポジション・役割か: toCコンサルタント／マネジャー（候補）
どこで働くか: 東京都渋谷区道玄坂1丁目-12-1 渋谷マークシティwest15F（渋谷駅直結）

※リモート勤務制度あり（入社3ヶ月経過後から週1回～利用可能）
※変更の範囲：その他会社が指示する場所（自宅等でのテレワークを含む）
勤務時間は: 9:30～18:30（所定労働時間8時間 / 休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
・600万～800万

・月給：500,000円～667,000円
　- 基本給（固定残業代除く）：370,541円～494,301円
　- 固定残業代（45h相当）：129,459円～172,699円

■昇給・評価
評価に伴う給与改定有（年2回）

■手当
リモート手当（毎月3,000円、入社から3ヶ月経過後より支給）
家賃補助（入社から3年経過後より適用）

■残業手当
超過分別途支給あり
待遇・福利厚生は: 【配属組織】
平均年齢27歳、男女比7：3
コンサル部門は約35名で、部長・マネジャー・メンバーで構成されています。

【加入保険】
社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【福利厚生】
週1回～のリモート勤務制度あり（入社3ヶ月経過後から利用可能）
金トレ制度（金融リテラシー向上やスキルアップ支援を目的に図書・新聞の購入費用を一部または全額負担する制度）
通勤手当支給（全額）
資格取得支援制度
研修支援制度
持株会
Fリモート勤務制度
早番移行制度
家事代行サービス割引
社長のおごり自販機など

■屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日休暇は: 年間124日
・完全週休二日制（日曜・月曜）
　※配属により水木に変更となる可能性あり
・祝日代休取得可能
・有給休暇（入社半年経過後、10日間支給）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
など
どんな選考プロセスか: ●カジュアル面談
●面接（2～3回）
●内定

※SPI、リファレンスチェックあり
※変更になる可能性あり

#入社時期は相談可能

【toCコンサルタントマネジャー（候補）】成長Fintech幹部を募集/Bizdevへのキャリアパス

個人営業（金融）・FP（ファイナンシャルプランナー）