- なぜ募集しているのか
- 2014年の東証プライム上場後、毎年二桁％の成長を誇り、売上高／営業利益／純利益は過去最高を更新し続けている先進エレクトロニクス分野のホールディングカンパニーです。
事業会社は、
萩原エレクトロニクス株式会社（デバイス事業）、
萩原テクノソリューションズ株式会社（ITプラットフォーム、FAシステム他ソフトウェア、産業用コンピュータ）、
です。
2022年秋には、FA装置、ロボット設計・開発を事業ドメインとするエンジニアリング会社（現 萩原エンジニアリング株式会社）をM&A。これにより、人間に例えるならば、頭脳（半導体）、神経（ソフトウェア）、肉体（機械）が揃い、日本を代表する自動車、電機、精密機械等のメーカーのスマートファクトリーをトータルでソリューションできる体制が整いました。
上記の経緯から、スマートファクトリーのキーマシンとなる装置、ロボットの設計・開発・製造を担う萩原エンジニアリングの事業力強化を、グループが掲げるスマートファクトリーのトータルソリューションを推進するために欠かせない重要なテーマだと捉え、機械設計、制御設計、技術営業等の採用を強化しています。 - どんな仕事か
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自動車、電機、精密機械等大手メーカーのスマートファクトリー化のキーマシン（自動装置）の企画、構想設計、および設計・作図、製造ディレクション・営業から持ち込まれる顧客の自動装置案件の実現可能性の検討
・顧客の要求仕様の詳細ヒアリング
（案件によりますが、上層部からオペレーターまで必要な方にヒアリングを行います）
・装置の構想設計（制御設計者との連携）、見積
―受注後―
・構想設計を元に、3D‐CADによる機械設計、技術計算
（設計リーダーを担って頂ける場合、機械設計の他のメンバーへの業務の振り分け、
部品図等の設計指示・設計クオリティーの管理）
・部品図の作成
・部品の選定、発注
・製造部への指示、不具合調整
・設計検証、動作確認
・顧客の工場での組み立て、設置、および試運転の立ち合い
・顧客のセレモニーへの参加
※これまでの経験値に応じて、お願いする案件、範囲を相談しながら決定します。
＜担当する自動装置例＞
・リチウムイオン電池分野（画像処理技術を用いた製造工程のキーマシンなど）
・車載分野（ステレオカメラモジュールの検査・製造装置など）
・半導体分野（フレキシブルフィルム接合装置など）
・医療分野（医療関連パネル装置など）
・ロボットシステム（生産ラインのロボットアームなど）
※受注金額は2,000万円～1億円／台
【配属先】
・萩原エンジニアリング 技術部
入社（所属）は萩原電気ホールディングス株式会社となり、萩原エンジニアリング株式会社へ在籍出向となります。
＜配属部門＿技術部の組織構成＞※2025年1月現在
技術部 31名（部長含む）
└機械設計 15名
└制御設計 14名
└開発 1名
【この仕事の魅力】
◎自動装置やロボットの構想～設計～製作まで全プロセスを学ぶことが可能です。自身のアイディアを具現化したオリジナリティの高い自動機やロボットを構想設計から担えるエンジニアへと成長できる仕事環境があります。
◎試運転の立ち合い時のドキドキ感や達成感、セレモニー時に寄せられる賛辞など、機械設計者として充実感が味わえます。
◎同社は製造設備を有しないエンジニアリングに特化した「技術工房／アトリエ」であり、装置、ロボットを構想、設計することに集中できる環境があります。
◎今年3月に大規模なオフィスリニューアルを実施。全社員がワンフロアで勤務できる環境が整いました。各部の連携、コミュニケーションを一層促進し、一体感をもって装置、ロボット開発に取り組める体制に心を配っています。
- 求められるスキルは
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必須 ・シーケンサ／PLCのプログラミング
・電気回路図の設計
歓迎 ・PLCを使用した制御・モーションシステムの設計/開発経験
・制御ハード回路の設計、マンマシンインターフェースの設計（タッチパネル作画）等の自動装置に関わる制御設計経験
・画像処理ソフトウェアの開発経験
- 雇用形態は
- 正社員（試用期間3カ月＿待遇は同一）
- どこで働くか
- 本社：埼玉県入間市
最寄駅 西武池袋線入間駅（マイカー通勤歓迎）
※高速道路を利用したマイカー通勤も可能
※転職に際して転居が必要な場合、借上げ社宅制度の利用が可能性 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円 ～ 949万円
- 待遇・福利厚生は
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昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月）、
通勤手当（全額）、残業手当（平均残業時間20時間）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（勤続年数3年以上が対象）、再雇用制度
＜教育制度・資格補助＞
・階層別・部門別・職種別教育
・カフェテリア教育（自主参加型研修制度）
・自己啓発支援（通信教育受講補助）
・資格取得支援制度
＜その他制度等＞
・従業員借上社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度
・資格取得支援制度
・共済会制度
・スポーツクラブ活動助成制度
・会員制福利厚生サービス（ホテル、スポーツクラブ、レジャー等）
…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。
・社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等 - 休日休暇は
- 年間休日日数123日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・長期休暇：夏期休暇、年末年始休暇
・年次有給休暇：11～20日付与（入社初年度は入社月に応じて即日2～10日付与）
・その他休暇：特別休暇、リフレッシュ休暇（5年に一度、5連休を取得可能）、産休育児休暇
【萩原エンジニアリングの休日について】
年間休日120日
完全週休2日制（休日は土日）
※会社カレンダー有
年に数回祝日に出勤日があります。（有給取得奨励） - どんな選考プロセスか
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ご相談・アドバイス
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◎当社による面談
キャリアについてのご相談、本求人内容および企業情報についての説明
ご希望により、レジメアドバイス＆添削、面接対策、その他支援
↓ 推薦状を添えてアプライ
企業による選考
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・書類選考
・Web適性テスト
・面接２回
※面接交通費を支給します。
掲載期間25/04/22～25/05/05
求人No.PRT-2025hhd003
