なぜ募集しているのか: 2030年8月期（第18期）までに売上1,000億円超・経常利益100億円超を達成を目指すべく、採用に力を入れております。

【社員の声】
他部署へのお願いや急ぎの業務依頼が発生することもありますが、皆さん他の仕事もある中、嫌な顔せず対応してくれます。
関係部署との連携が円滑に行われているのは、社員が良い人で人間関係が良好だからだと思います。
（建築営業職/入社3年目）

建築請負工事はは1件当たりの総額で数十億単位の金額が動くほどプロジェクトの規模が大きいことから、
他の業界では味わえないような達成感や充実感を味わうことができます。
建築物が完成することで、周辺の景観も変われば周辺の人の流れも変わることもあり、
地域の街作りの一端を担う意義深い仕事です。
（建築営業職/入社5年目）

社内の雰囲気がとてもよく、他部署とも仲が良いです。
また、中途入社の社員が多く、様々なバックグラウンドを持つ方と一緒に仕事をすることは、
自分にはない知識やノウハウが勉強でき良い刺激になります。
執務室もワンフロアで社員皆の顔が見えるので話しかけやすい雰囲気です。
（建築営業職/入社5年目）
どんな仕事か: ゼネコン機能を持つ当社の建築営業部にて、BtoBの建築請負営業をお任せします。

不動産デベロッパーや官公庁に対しては、新しく建設する物件のコンセプト⽴案から実際の⼯事計画に伴う提案を⼀貫してご担当いただきます。
⺠間企業、個⼈事業者からの案件では共同住宅、事務所、⼯場などの⼯事案件に関する情報収集から受注業務まで全般をご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
〇新規顧客開拓＋ルート営業
〇顧客ニーズのヒアリング
〇建物・構造物のコンセプトの提案
〇⾒積/設計の打ち合わせ
〇⾦額の交渉／納期対応等のプロジェクト管理

コスト⾯の提案だけではなく、建物のコンセプト作りから関与可能です。
また、1件当たり数億から数百億単位と⾦額の規模も⼤きく、街づくりというスケールの⼤きな仕事となるので
出来上がった建物を⾒たときに⼤きな達成感があります。

＼当社の強み／
(1)設計・施工部門の内製化：
自社開発、設計・施工部門の内製化により、安定した建築体制・案件獲得が可能！

(2)強みを活かすチーム体制：
部門には専任の事務職及びアフターフォロー担当メンバーが在籍。
営業担当はその分顧客と向き合う時間をとることが可能です。
求められるスキルは: 必須 ■経験（以下のいずれかの経験がある方）：
・土地活用の提案営業の経験
・不動産業界の営業経験
■資格：特になし
■学歴：特になし

歓迎＼こんな方におすすめ／
・経験や資格を活かして成長企業で働きたい方
・規模の大きな案件に携わりたい方
・お客様を大切にし、長いお付き合いがしたい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方
・前職よりも年収アップしたい方
・将来年収1000万円以上を目指したい方

募集年齢（年齢制限理由）長期的なキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 雇用形態：正社員
試用期間：3ヶ月 ※試用期間中も、待遇に変動はなし。
どこで働くか: ■東京本社：
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷二丁目17番1号　渋谷アクシュ22階

■大阪本社：
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号　グランフロント大阪タワーＢ 35階

※転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り）
勤務時間は: 勤務時間：9：00～18：00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: ■月給制
・月給：342,000～605,000 円
　└基本給：204,600～377,000 円
　└固定残業代(45H)： 70,515 ～ 129,915 円
※固定残業分超過の場合は別途支給
　└賞与前払手当：36,885 ～ 68,085 円
　└地域手当：30,000 円
・賞与：年2回
・通勤手当：全額
　＋別途インセンティブ（規定あり）
▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,360,800 ～ 17,362,000 円

■昇給：あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
待遇・福利厚生は: ・加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙：就業中は休憩時間含め禁煙

■定年：60歳（再雇用制度あり）

【福利厚生】
・福利厚生借上賃貸（シャトク）
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）　
・資格取得奨励金
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
　※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助　
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
休日休暇は: 休日：完全週休2日、火・水・土・日からのシフト制／年間休日120日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次面接(WEB面接可)　→　適性検査(WEB受検)　→　最終選考(面接・職場体験)　→　内定

最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表または人事責任者や当社社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。

～モデル年収～
31歳/入社6年目/年収1600万円
37歳/入社3年目/年収1550万円
27歳入社2年目/年収960万円

【東京・大阪／建築請負営業(BtoB)】転勤無／自社設計・施工の安定受注体制／12年で売上220億円

不動産企画・仕入・開発