なぜ募集しているのか: 組織強化による増員募集
どんな仕事か: エグゼクティブ採用、海外MBA採用、エンジニア採用を主に担っております。その中で、新卒およびエントリーレベルのエンジニア採用（年間100－200名程度）をご担当いただいております。
・採用実務、PRの計画立案と実行
・採用イベントの企画と実行
・採用担当者と候補者とのコミュニケーション（英語含む）
・ダイレクトリクルーティング（電話、スカウト活動）
・エージェント/ベンダーマネジメント
求められるスキルは: 必須・事業会社にて2年以上の採用業務に携わったご経験（新卒・中途）
・ビジネスレベルの日本語力
・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、 PowerPoint）
・周囲を巻き込む力（プロジェクトマネジメントの経験）
・問題発見、解決能力
・データを用いた分析、分析データをもとに提案・合意形成を推進したご経験

歓迎・英語を使った実務業務５年以上
・ITに関する知識、経験
・採用以外の人事業務の経験
・人材業界での営業経験（問わず）
・マネジメント/経験リーダー

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～ 37歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 二子玉川駅
勤務時間は: 9:00~17:30
給与はどのくらい貰えるか: 年収とは別にSO支給がございます。
待遇・福利厚生は: フレックスタイム制度（R-Flex）⇒コアタイム11～15時
時差勤務制度（R-Timeshift）
在宅勤務（R-Satellite）
食事補助
ストックオプション・従業員持ち株会
休日休暇は: 結婚休暇、妊娠中の通院休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、出生時育児休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業、家族の介護休暇、妊娠／育児／介護期間中の短時間勤務制度、時差出勤制度、フレックス勤務制度、時間外や休日・深夜残業の免除、在宅勤務制度、出産見舞金、出産育児一時金、社内託児所、搾乳室、内閣府ベビーシッター割引券、家事代行サービスの法人契約、休職前／復職前セミナーの実施、等
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面接、SPI⇒リファレンスチェック⇒最終面接

エンジニア新卒採用リクルーターメンバー～リーダー候補

人事（採用・教育など）