- どんな仕事か
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プロダクトの改善・開発の「ハブ」となり、ユーザー課題の深掘りから要件整理、開発ディレクションまでを一貫して担当していただきます。■業務内容
プロダクトマネージャーとしての経験がなくても、以下のような業務を一緒に少しずつ実行しながら学び、成長してもらうことを期待しています。
１：ユーザー理解・課題発見
・顧客インタビューの設計・実施・分析
・カスタマーサクセスや営業との連携による現場課題の吸い上げ
・アプリの定量データ分析（行動ログなど）
２：プロダクト改善・企画
・ユーザー課題をもとにした施策の提案
・解決策の仮説立案と優先度整理
３：要件定義・開発ディレクション
・事業部とも連携しながら「どんな機能が必要か（What）」を定義
・開発チームと連携しながら「どのように作るか（How）」を具体化
・デザイン・エンジニアとの仕様調整／タスク管理
・リリースまでの進行管理
４：社内連携・ドキュメンテーション
・リリース情報・仕様書・マニュアル作成
・社内チーム（CS・営業など）との情報連携
#社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
（下記いずれかに当てはまる方）
・新しいことを自ら学び、主体的に行動できる方
・ロジカルな考えができること
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・Notion、Slack、ChatGPT、スプレッドシートなどの業務ツールに慣れている方（新しいツールを触るのが好きな方）
・ヘルスケア領域への強い興味関心
【歓迎（WANT）】
・スタートアップ／新規事業での就業経験
・ユーザーインタビューやカスタマージャーニー設計の経験
・IT・Web・アプリサービスの企画／運営／ディレクション経験（職種不問）
・プロダクトマネージャー／エンジニア／デザイナーの経験
・SQLや簡単なデータ分析経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~14:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収402万～498万
月給33.5万～41.5万 - 待遇・福利厚生は
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＜福利厚生＞
・各種社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健保
・ストックオプション付与 ※会社規定による
・従業員持株会制度
＜制度＞
・交通費支給（上限2万円/月）
・フレックス制採用：コアタイム11:00～14:00 ※標準労働時間1日8時間
・リモート勤務制度あり ※主にソフトウェアチーム
・結婚/出産お祝い金
・時短勤務 ※育児・介護などとの両立を目的とした、時短勤務が可能です。
・希望スペックのPC・ディスプレイ支給
＜健康支援手当＞
・徒歩通勤・自転車通勤手当
徒歩または自転車で通勤する場合、手当を支給しています。
・非喫煙手当
非喫煙者の方には、手当を支給しています。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次選考
↓
2次選考
↓
最終選考
#内定までオンライン選考可 #入社時期は相談可能
掲載期間25/04/25～25/05/08
求人No.TWJ-0012
