- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。私たち経理バックオフィスグループは、数値の最終確定と従業員の勤怠管理、社内外の書類管理などを行っています。
経理業務は、数値確定にあたり、社内関連部署との連携が不可欠のため、知識経験だけではなくコミュニケーション能力も必要です。また、新たな業態、運用追加も発生頻度が高いことで、会計としての新しい運用整備を自ら行っていく必要もあります。
スピードが早く、変化し続ける会社の中で、臨機応変に対応し続けることを楽しんでいける方をお待ちしております。
（経理バックオフィスグループ マネジャー）
仕事についての詳細
＜ミッション＞
正確且つスピード感を持った攻めの数字管理を行いつつ、バックオフィスとしてブランドへ貢献し会社や従業員を支える
＜業務内容＞
・伝票整理（請求書、入出金明細、元帳等）
・仕訳作成、会計システムへの仕訳入力
・科目残高管理
・ネットバンキングを利用した銀行入出金管理
・月次決算業務
※上記業務全ての経験を求めるわけではありません。
利用システム：弥生会計、償却奉行、MRP、MF債務支払クラウドシステム、他ERPシステムの操作閲覧あり
※店舗研修について※
ご入社から1か月間は、「SHIRO 表参道本店」での店舗業務に従事いただきます。ブランドの価値観やこだわり、お客様の動向をご理解いただく機会として、配属先に関わらず皆様ご参加をいただきます。予めご承知おきください。 - 求められるスキルは
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必須
〈ご経験〉
・月次決算業務複数年の経験（決算業務経験者なら尚可）
・事業会社での経理経験をお持ちの方
〈志向〉
・管理能力に長け、スピード感を持って社内外の対応と連携ができる方
・SHIRO本社メンバーひとりとして部署の垣根を超えて協力してブランド運営に携わることを楽しめる方
◆喫煙禁止規定
SHIROがものづくりのみならず、組織づくり・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします。
【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない
【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること歓迎 ＜人物イメージ＞
指示を受けた業務をそのままただ実行するのではなく、自分なりの理解を踏まえたうえで対処する能力を備えている方。
また、指示ありきで動くのではなく、スピード感のある環境で経理業務に専念しながらも、部門を超えた周囲のサポートを自分事として積極的に行動できる方 - 雇用形態は
- 雇用形態：契約社員（通算契約期間の上限3年 更新回数の上限2回）
※3年の契約満了時、面談を実施し双方の合意により無期社員（正社員）登用
・賞与年2回（6月・12月）※本人実績による
・昇給年1回（4月）※本人実績による - どこで働くか
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【東京オフィス】東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー8F ※表参道駅B5出口直結
【SHIRO 表参道本店】東京都渋谷区神宮前5-2-7 2F
※店舗研修について※
ご入社から1か月間は、「SHIRO 表参道本店」での店舗業務に従事いただきます。ブランドの価値観やこだわり、お客様の動向をご理解いただく機会として、配属先に関わらず皆様ご参加をいただきます。予めご承知おきください - 勤務時間は
- 勤務時間：週5日、1日8時間以上（基本土日祝日休み）
・A勤務 7:30～16:30
・B勤務 9:00～18:00
※全日オフィス出社となります
※9:00～18:00を基本としております - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 3,000,000 円 - 4,200,000円
・年収300～420万円想定（給与＋賞与）
※ 経験・前職を考慮し、弊社規程により決定 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：上限2万5千円迄／月※会社都合の場合はこの限りではない
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
＜その他補足＞
■地域手当、役職手当
■健康診断（年1回）
■時短勤務制度
■制服・ユニホーム貸与（販売のみ）
■自社製品の社割制度（50％割引） - 休日休暇は
- ・年間休日125日+ライフサポート休暇最大6日分
・年次有給休暇：就業1年目10日付与(就業日3ヶ月後から利用可能)
・産前産後休業
・育児休業（取得率100%）
・赴任手当 ※会社規程有
・家賃手当 ※会社規程有
・帰省手当 ※会社規程有
・出張手当 ※会社規程有
・その他休暇制度あり - どんな選考プロセスか
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＜選考フロー＞
面接2回から3回（基本Web面接）→ 内定 → 内定面談 →入社
※無期社員（正社員）での選考の場合、対面面接があります
※不安を解消し、安心して入社が迎えられるよう内定面談を実施しています
掲載期間25/04/09～25/05/31
求人No.WTH-20250401
