どんな仕事か: ◆職務内容
各プロジェクトやチームが円滑に運営できるようサポートする仕事です。
通常業務を行いながら、スピード感をもって変革に伴う業務改善も行います。
事務処理能力や業務改善、マネジメント経験を活かして、メンバーを率いていただくリーダー候補を募集します。

◆業務の詳細
・数字管理、資料作成　
・業務改善検討、推進
・チームマネジメント業務　
・プロジェクトとの調整　など

◆成長機会
・企画力・推進力や改善提案力など様々なスキルが磨けます。
・複数のプロジェクト関係者と上手く連携しながら仕事を進めていくため調整力がつきます。
・多くの場面でホスピタリティが活かせます。
・チームリード力が鍛えられます。

◆向いている人材
・ホスピタリティがある方
・チーム一丸となって業務をおこないたい方
・スピード感があり変化に対し工夫や変革を推進してきた方
・企画力や推進力を磨きたい方

◆チーム構成
・責任者：1名
・リーダー：1名
・メンバー：12名（うち障がい者6名）

業務内容の変更範囲について：当社業務全般に従事いただく可能性がございます。
求められるスキルは: 必須応募資格（必須）
・オペレーションの取りまとめ、分析経験がある方

応募資格（歓迎）
・チームマネジメント経験がある方／小規模からOK
・IT業界の知識がある方
＊例：障がい者雇用促進のエージェントでチームマネジメントしている方　など

求める人物像
・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力
・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力
・論理的に物事を考える力
・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心
・自身やチームを成長させようとする向上心
・最後まで諦めない熱意・バイタリティ
・良いものを取り入れて進化していく柔軟性
・新しい環境や状況変化への適応力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
※リモートワークを導入しています（ロケーションフリー制度あり）
※本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。
勤務時間は: 就業時間：標準　9:00-17:30（7.5時間）
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: ・フレックス勤務制
基本給：177,400円～293,900円
残業手当：有

・企画業務型裁量労働制
基本給：188,800円～750,000円
固定残業手当（時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給）：73,700円～122,800円
※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。

昇給：有
賞与：年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生は: 福利厚生
各種保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の独自給付（10万円）他

諸手当
残業手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当　他
※管理監督者となる場合は、残業手当と休日勤務手当はございません。
休日休暇は: 土日、祝日、年末年始（12月30より翌年1月4日まで）、その他会社が定めた日
有給休暇（初年度10日間）、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、通院休暇、産前産後休暇、育児休暇、妻の出産による休暇、介護休暇、 Future’s Holiday（リフレッシュ休暇）、 Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇（諸条件あり））

Shared Service Center (SSC)リーダー候補

総務