- どんな仕事か
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◆自社サービスのデジタルマーケティング
・webコンテンツ運用
・KPI管理、効果測定検証
・マーケティングサイクル管理
◆以下の業務も担当いただく可能性がございます。
・各種サービスのマーケティングコンテンツ企画・制作
・イベントマーケティング
・メディア露出コンテンツ企画・制作
・他社マーケティングコンサル支援
【PRポイント】
◆成長
・同社の事業展開領域が多岐に渡るため、様々な業界のバーティカルナレッジを身につけることができます。
・同社はコンサルティング事業も展開しているため、幅広いコンサルティングスキルが習得できます。
また、事業開発からサービス開発までの領域をカバーした広義の マーケティングスキルも習得できます。
・部門ごとに完全な縦割り化がされていないため、部門を超えた連携も多く、会社全体の事業に触れることができます。
・様々な独自のナレッジを蓄積しており、社内研修やコーチング等の定期的な開催によって、ナレッジを体系的に身につけながら実務に活かしています。
◆環境
・男性2名、女性3名の部署のため、担当領域を超えてチーム内で協力し合いながら業務を遂行しています。
・自立した業務環境のもとで、自身の領域において裁量権を持って働くことができます。
・基本的に自社のマーケティング業務が中心となりますが、
希望によっては、クライアントワークとして他社のマーケティングコンサル業務に従事することもできます。
・「産業構造を変革する」という大きなミッションのもと、会社全体が一つのチームとして働くため、
部門を超えて「お互いに協力し合う」ことが全員共通の行動規範となっており、
業務のあらゆるシーンにおいて先輩社員等からのサポートを得ることができるとともに、自分自身も他の社員のサポートに入ることができます。 - 求められるスキルは
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必須 ◆マーケティング業務経験3年以上
（自社サービスのマーケティングもしくは、他社のマーケティング支援のどちらかを問わず）
◆デジタルマーケティング基礎知識、運用ノウハウ歓迎 ◆総合的なマーケティングプランニング
・市場分析
・（潜在/顕在）顧客インサイト抽出
・カスタマージャーニー策定
・マーケットイン戦略策定
・チャネル別検証募集年齢（年齢制限理由） 28歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間：有り3カ月 ※試用期間中の給与・待遇は正社員と同じです。 - どこで働くか
- 本社/東京都港区西新橋
＜アクセス＞
・都営三田線御成門駅 徒歩約2分
・東京メトロ神谷町駅 徒歩約6分
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
可
※入社当初はメンバーコミュニケーションと業務理解のためご出社いただきます。リモート頻度や移行時期は、スキルとご意向を踏まえて決定します。
※2面採光の最上階オフィスからは東京タワーが間近に見える自慢の環境
※屋上のリフレッシュエリアにはWi-Fiもあり、ワークも可能（喫煙スペースもあり）
受動喫煙対策あり - 勤務時間は
- ・勤務時間 9:00～18:00(実働8時間) ※休憩1時間
・ フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
・ 夜勤：無
・ 時間外勤務：あり（月平均30時間程度）
・ リモートワーク：有 ※必要に応じて相談可 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：420万円～600万円
【月収】 350,000万円～
※固定残業代（30時間 66,500万円分～を含む）
経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。
【昇給有無】
有
【残業手当】
有
【給与補足】
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※ストックオプションの権利を付与しています。 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
【育休取得実績】
有
【その他補足】
・ストックオプションの権利付与
・企業型確定拠出年金制度
・通信手当（上限3,000円）
・役職手当
・希望のPC貸与
・iPhone購入支援（2年に1回、上限12万円）
・自己研鑽・健康増進費用補助（年間上限12万円）
・ライブラリ利用（貸出、希望の書籍購入可）
・パートナー商材の購入費用補填
・快適なオフィス環境（コーヒー、ウォーターサーバー、お菓子、アイス、サプリメント等無料）
・社内懇親会、食事会費用補填
※今後も社員の声をもとに様々な福利厚生制度を導入していきます。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社3ヶ月経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日以上
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 特別休暇 等 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接(人事)→二次面接(マーケティング責任者)→最終面接(代表)
※状況によって選考フローが変更になることがあります
※書類選考前に希望に応じてカジュアル面談の実施も可能です。
掲載期間25/04/23～25/05/06
求人No.HBC-3520
