- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
有給取得率78％／副業可／キャッシュレス化による成長市場のクレジットカード業界【職務概要】
主にバックエンドで構成されているエンジニアリング組織の技術力・組織力の
戦略的な向上、サービスの発展に向けたシステムの構築を行うための
マネジメントを担当いただきます。
【職務詳細】
・エンジニアのアウトプットに対する多角的なレビュー
・プロダクトの品質、生産性、パフォーマンス最適化のための戦略設計・推進
・担当領域のシステム管理（プロジェクト進行・システムのあるべき姿の定義）
・多様なステークホルダーと連携し、組織およびアーキテクチャーの
ロードマップ策定
・エンジニアのスキル向上支援およびエンジニア組織のカルチャー醸成
・チームメンバーの成長支援（1on1ミーティングなど）
【本ポジションの魅力】
★担当するシステムの当たり前を疑いながら、裁量をもってあるべき姿に向けて
動くことができます。
★自身の技術・知識を活かしつつ、チームマネジメントの経験を
積むことができます。
★メンバーの成長を見守り、キャリアを支援することができます。
メンバーの成長が、組織・会社の成長にもつながり、組織への
貢献を感じることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・チームマネジメント経験
・事業会社でのシステム開発経験（バックエンドまたはフロントエンド）3年以上
・スケーラブルなアーキテクチャ（マイクロサービスアーキテクチャや
イベント駆動アーキテクチャ）やシステム設計のリード経験
・リーダーシップを持って戦略的なエンジニア人材の成長を
リード・サポートした経験
・多様なステークホルダーとの折衝・調整経験とスキル
【尚可】
・クレジットカード業界での経験、特にPCI-DSS準拠の実装経験
・データ駆動の意思決定でプロダクト戦略に貢献した経験
・ビジネスレベル以上の英語スキル
・エンジニア採用に関わった経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWERまたはリモート
JR中央線「四ツ谷」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- スーパーフレックス制（コアタイム無し）
原則：9時00分～17時45分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:800万～1200万程度
年俸制：月額666000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブあり（年1回）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
時間外勤務手当、通勤交通費、社保完備、確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）、共済、定年再雇用制度、PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日122日（2021年度実績）、完全週休2日制（土・日・祝日）※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり（振替休日取得）、有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、積立年休、課題解決休暇、育児休暇、介護休暇 他
- どんな選考プロセスか
-
書類選考 → 一次選考 → リファレンスチェック・適性検査 → 最終選考 → 人事面談 → 内定
（開発エンジニア：コーディングテスト、インフラエンジニアITリテラシー検査 あり）
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/04/10～25/04/23
求人No.WPT-406725554
