- なぜ募集しているのか
- チーム体制を強化するための増員募集
- どんな仕事か
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グループの各ブランドの店舗/施設の出店改装計画の拡大に伴い、プロジェクトマネジメントスタッフとして業務をお任せいたします。【業務内容】
・ストアデザイン：要件定義、設計ブリーフの作成、社内外デザイン関係者との調整
・プロジェクトマネジメント：設計/施工会社・スケジュール/コストの策定管理
・コンストラクションマネジメント：図面・見積の査定、施工監理、品質チェック
・社内プロジェクト：社内外ステークホルダーとの連携、リーディング
・報告・コミュニケーション：内装監理室～諸官庁への調整、建設契約の締結
・メンテナンス：改善計画の要件設定・プラン・実行・固定資産管理
・エリア・物件のリサーチ
・賃貸他 条件交渉、各種契約の締結
・不動産・ディベロッパーの開拓・関係構築・営業
・出店計画の立案サポート、販路提案、PL試算
【組織構成】
・課長1名+メンバー3名※今回2名増員予定
・店舗/施設マネジメントを通じて、ブランド事業成長や企業価値向上に貢献しています。
・グループのブランド店舗/施設の開発・構築・(運用)を担当しているチームです。
【やりがい】
●店舗・施設の実現に携わることができ、自らで形にできる
●事業計画やブランドの上流から関与できる
●自らの提案に対してスピード感を持って実現できる
●マネジメントスキルの向上、ジェネラリストとしてのキャリア構築が可能！ - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ストアデザインのプロジェクトマネジメント業務経験 3年以上または内装設計・施工に関わる業務経験 3年以上
※業務内容上から4つの経験必須
歓迎 【歓迎】
・ベンチャー企業での就業経験
【求める人物像】
・ポジティブ思考で新しいことにチャレンジすることが好きな方
・空間デザインやファッションに関心の強い方
・論理性が高く、感性も持ち合わせた方
・能動的にプロジェクトを推進していける方
・事業やブランドに並走して柔軟に解決手段を考えられる方
・多方面の方々へコミュニケーションを取り、巻き込める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
※コアタイムなし（7:00～22:00の間で勤務）
※実働8時間/日として営業日数に応じて月の労働時間が決定 - 給与はどのくらい貰えるか
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・～600万円を目安にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定
・固定残業代は40時間分を含み、超過分は別途支給
・年俸制※賞与あり(業績連動賞与) - 待遇・福利厚生は
- 交通費別途支給（上限5万円/月）/短時間勤務制度/産前産後休暇制度/育児休暇制度/介護休業、休暇制度/慶弔見舞金制度/チャイルドプラン制度/確定拠出年金制度/グループブランド社員割引制度
- 休日休暇は
- 年間120日/完全週休2日制(土,日)/祝日/夏季休暇/GW休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇/特別休暇/有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)
- どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒面接2～3回予定
掲載期間25/04/11～25/04/24
求人No.DAP-9169
