なぜ募集しているのか: 昨今、地政学的な世界情勢の大きな変化、環境問題や自然災害等により、調達サプライチェーン維持についてリスクが高まっております。

このような環境下において、調達にかかわるビジネス経験や法律知識に対して、技術革新とDXをかけ合わせることで、顧客から社内関係者、調達パートナと一体になってイノベーションを生み出すことができる調達人材の増強、育成が急務となっております。また、情報セキュリティ確保や脱炭素達成などの社会要求に対応し、従来の枠に捉われない調達組織改革が求められております。調達業務経験に限定せずに様々な業務経験をされて、知的好奇心や知的タフネスさをお持ちの方を求めております。
どんな仕事か: まずはP2P部門に所属いただき、調達前の上流部門の設計側への働きかけ、あるいは調達の下流を担う社外パートナの納期管理等を担当いただきます。
電力インフラを支える発電設備の構築に必要なハードウェア、ソフトウェア調達における実案件のサプライチェーンマネジメントをメインに、DX推進やサステナブル調達などの戦略にも携わっていただきます。

1）調達先パートナとの日常的な連携(納期管理、技術管理)
2）社内関連部署とのプロジェクト管理への参画
3）DX推進(調達業務改革におけるシステム開発、組織横断ルール敷設)

※海外サプライヤーとの調整が発生するため、日常的にメール等で英語を使用します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

電力インフラ事業は市民の生活維持、向上に直接貢献するものであります。本事業の調達業務を通じて、高度な問題解決能力と知識を獲得することができます。本人の能力、適性によっては、部内ローテーションにて他分野の調達業務や企画・管理等を経験することができます。また、日本国内にとどまらずグローバルに活躍の場を広げていくことも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■下記(1)(2)のいずれかに該当する方

(1)購買、調達業務のご経験をお持ちの方(目安5年程度)
(2)営業、技術営業、製品開発、品質保証、設計あるいは生産管理の業務経験を5年以上持ち、納期調整のご経験をお持ちの方

■TOEIC600点以上の英語力(英文メール対応時に使用)

歓迎【歓迎条件】

(1)調達やSCMに関するシステム導入のご経験をお持ちの方
(2)海外の会社との契約交渉経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

（1）新しい知識取得に意欲を持って取り組んで戴ける方。
（2）社内関連部署や取引企業との円滑な調整・折衝等が可能なコミュニケーション能力のある方。
（3）日立の事業方向性に対する知識・理解
（4）ラストマンとしての自覚をもった案件完遂能力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 主任クラス
どこで働くか: 茨城県日立市国分町一丁目1番1号
勤務時間は: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）

※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
給与はどのくらい貰えるか: 730万円～ 970万円
待遇・福利厚生は: ・住宅手当や社宅制度で住まいを支援
・社員持株制度や財形貯蓄制度などの資産形成支援
・育児・介護休暇、短時間勤務制度あり
・カフェテリアプランで選べる福利厚生
・語学・資格取得など自己啓発支援が充実
・旅行・スポーツクラブなどリフレッシュ支援あり
・人間ドック・医療費補助など健康面のサポートも万全
休日休暇は: 完全週休二日制
年間休日126日(2025年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日

【主任クラス】サプライチェーンマネジメント、納期交渉およびDX戦略企画(電力インフラ分野)

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