- どんな仕事か
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【プロダクトオーナーとは】
各プロダクトの最終利益に責任を負う役割のことを指します。
具体的にはPL管理/年間企画の立案/営業戦略/集客戦略/プロダクトのアップデート責任など、
プロダクトの最終利益責任を負うCEOに近い立場でオーナーシップ発揮していただく役割です。
下記概要にも記載しておりますが、まずはプロダクトの1機能部分からキャリアをスタートし、
2～3年をかけてプロダクトオーナーになる方が多いです。
【概要】
まずは、プロダクトオーナー候補として、 『ミキワメ就活』『NEXVEL』の
マーケティング・CS（イベントマーケティング/メディアスカウトチーム）・イベントPM の
いずれかの機能をプレイヤーとして担っていただきます。
その後、オーナーとしてプロダクトの1つに責任を持つ立場へ成長していただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ▼下記いずれかのご経験1年以上
・プロモーションを中心としたマーケティング経験
・カスタマーサクセス経験歓迎 ・excelスキル（関数countif、vlookupレベルが問題なく扱えるレベル）
・業務改善等のプロジェクト経験
・チーム、ユニットなどのマネジメント経験
・slack,spreadsheet,マルケト(メール配信ソフト)の使用経験
・複数の関係者調整を行い一つのスケジュールにまとめ、物事を推進した経験
・Officeの使用経験3年程度(学生時を含む）募集年齢（年齢制限理由） 24歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
【最寄り駅】池尻大橋駅 - 勤務時間は
- 9:00-18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 5,000,000 円 - 8,200,000円
- 待遇・福利厚生は
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・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・在宅勤務（リモート勤務）環境整備手当（上限2万円／入社時）
・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
・シャッフルランチ（補助あり）
・オフィスランチ支援制度（補助あり）
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・交通費支給：上限6万円／月
・私服通勤 - 休日休暇は
- ・完全週休二日制（土、日）、祝日
※年間休日実績：128日（2023年）
・年末年始休暇、夏期休暇
・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇
※年間4日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。 - どんな選考プロセスか
- ※詳細については面談にてご説明いたします。
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掲載期間25/04/11～25/04/24
求人No.TYMC-202412-34076
