- なぜ募集しているのか
- 部門・体制強化の為
- どんな仕事か
-
マネージャーのもとでサポートを受けつつ、以下のような業務を担当していただきます。【労務業務】
■勤怠、労務管理
■社会保険への加入、喪失、異動、その他各種手続き(実際の処理は社労士に委託。)
■給与計算(実際の処理は社労士に委託。変動内容、処理事項の取りまとめまで)
■衛生委員会の開催、健康、安全衛生管理(定期健康診断、ストレスチェック、産業医対応)
■就業規則、36協定等の人事労務に係る各種規程の整備
■企業型確定拠出年金(DC)および社員持株会の事務手続き
【総務業務】
■規程策定及び改定、管理
■取引先管理(反社チェック、与信判断)
■各種保険管理(火災、損害、サイバーセキュリティ、D&O)
■事務所管理(備品、人員拡大を見据えたフロア拡充、オフィス移転)
■文書管理(契約書、その他の文書保管~廃棄まで)
■購買業務
【その他】
■上場に向けた内部統制構築のサポート
■各種株主対応
■免許、届出、登記
等 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■労務・総務・企業法務のいずれかまたは複数のご経験(2年以上)歓迎 【歓迎要件】
■入退社手続き(社保、給与計算)の経験
■上場会社または上場準備会社におけるバックオフィス業務の経験
■スタートアップ/ベンチャー企業におけるバックオフィス業務の経験
■法改正に伴う規定や社内制度の改訂の経験
■勤怠、労務システムの導入提案、初期設定~社内展開の経験募集年齢(年齢制限理由) 25歳 ~ 30歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員(無期)
- どこで働くか
- 東京都中央区日本橋3丁目9-1 日本橋三丁目スクエア2階
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで - 給与はどのくらい貰えるか
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450万円~600万円
前職考慮の上給与を決定いたします。
※給与は基本給+固定残業手当+諸手当となります。
※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当(割増賃金)は追加支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険完備
■交通費実費支給
■育休復職祝い金制度
■企業型確定拠出年金制度
■部活補助制度
■社員割引
■各種リモート手当あり - 休日休暇は
- ■週休2日制(土日祝)
■年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■サンクスホリデー
■産前産後休業
■育児休業 - どんな選考プロセスか
- 面接2~3回
掲載期間25/04/11~25/04/24
求人No.AIDE-59551