なぜ募集しているのか: 新規事業立ち上げに伴い、人材紹介会社向け業務支援システム『ジョブミル』のRevenue Opsを担当できる方を募集します。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
◆業務内容
・マーケティング~インサイドセールス~フィールドセールス~カスタマーサクセスの一連のレベニュープロセスにおいて、契約した企業のオンボーディング・リテンションを通じて全体の収益向上に貢献する
・顧客の採用課題と向き合い、プロダクトの導入を通じて顧客課題を解決に導く

◆業務内容
・ヘルススコアの設計、改善のためのオペレーション構築・運用
・顧客の情報管理基盤の見直し、顧客とのコミュニケーション対する業務プロセス改善
・業務に関連する各種システムの管理、運用改善(CRM:Salesforce,カスタマーサービス:チャネルトーク)
・新メンバーの早期活躍の仕組み化
※解決すべき課題を自ら特定し、主要施策を企画し推進することを期待しています

◆チーム
ジョブミルを運営するのは、10名強のチームとなります。
（ビジネスサイド6名、PdM1名、エンジニア3名、デザイナー1名）
HERP全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。

◆働く環境としての魅力
- サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます
- 顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます
- 職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます
- 成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます

◆使用ツール
- Slack（コミュニケーション）
- Notion, Cosense（ドキュメンテーション）
- Google Workspace（グループウェア）
- Salesforce（SFA・MA）
- Dialpad（IP電話）
- チャネルトーク（カスタマーサポート）
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
・事業成果を起点にゼロベースかつファクトベースで考え、合理的に判断する力
・メンバーを巻き込みながら実行まで持っていくコミットメント
・周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力

□歓迎スキル
・ヘルススコアの設計経験
・（特にカスタマーサクセスにおいて）業務オペレーションの設計経験
・Salesforceおよびチャネルトーク(またはそれぞれに類似する製品)の運用経験
・BtoB SaaS事業における勤務経験
・採用業務・採用支援・RPOなど採用の実務経験に携わった経験

■求める人物像
- HERP Valuesに共感いただける方
- 顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方
- 成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ジョブミルビジネスチームでは事業フェイズに合わせ、独自の勤務ルールを設けています。
※ オフィス出社メイン（週3?）

フルフレックスタイム
※ 1日の標準労働時間: 8時間
※ 在宅勤務可
給与はどのくらい貰えるか: ＜経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します＞
年収720~960万円
※上記金額には30時間分のみなし残業代を含みます
※みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※別途、正社員全員にストックオプションを付与
待遇・福利厚生は: #NAME?
休日休暇は: - 土日祝休み
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- ウェルカム休暇（有給付与までの間使える有給での3日間分の休暇）
- シックリーブ（本人または家族（ペット・パートナー含む）の体調不良時に使える3日間分/年の休暇）

08. 事業企画_Revenue Ops (エージェント向け新規事業)_Business

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