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事業開発として、上述のような企業価値・事業価値を高めるための主要施策を主導いただくこと

具体的には、下記のような粒度感の業務をいくつか主導いただきます。
- 新規事業の仮説検証・成長ストーリー・事業計画の立案
- 事業成長のための注力施策、スピード感を持って動かしたい施策の主導
- 各事業のプロダクト方針・開発ロードマップの立案
- サービス設計・プライシングの見直し
- 新規事業のカスタマーサクセス機能の立ち上げ、テックタッチ化
- 新規事業のフリーミアムやアライアンスでの販売強化
- マルチプロダクトを前提にした事業運営体制の見直し（既存顧客向けのセールス体制の構築、ビジネスと開発メンバーの情報共有方法の再構築など）
など
長期的には、新規事業のオーナー・横断的な経営企画や事業企画チームの組成とマネジメント・既存事業の事業責任者のようなキャリアステップの可能性があるポジションです。

◆チーム
本ポジションでは、取締役・事業責任者直下のもとごく少人数で施策の主導を行なっていただく可能性が高いです。
HERP全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。

◆働く環境としての魅力
- サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます
- 顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます
- 職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます
- 成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます

◆使用ツール
- Slack（コミュニケーション）
- Notion, Cosense（ドキュメンテーション）
- Google Workspace（グループウェア）
- Salesforce（SFA・MA）
- Dialpad（IP電話）
- チャネルトーク（カスタマーサポート）
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
・実現したい中長期のビジョンとストーリーを自ら描く力
・事業成果を起点にゼロベースかつファクトベースで考え、合理的に判断する力
・他者と信頼関係を築くコミュニケーション力と、その上で成果創出まで巻き込み切るコミットメント

□歓迎スキル
・自らが主体となって事業成果を飛躍的に伸ばしたご経験
・ステークホルダーの多いプロジェクトを完遂しきったご経験
・デジタルサービスのプロダクトコンセプトやロードマップ、プライシングの設計などの検討に主体的に関与したご経験
・新規事業の立ち上げや新規部署の立ち上げを主導したご経験

■求める人物像
- HERP Valuesに共感いただける方
- 顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方
- 成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方
- チームで成果を出すために、信頼関係を構築し協同していける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フルフレックスタイム
※ 1日の標準労働時間: 8時間
※ 在宅勤務可
※ 所属チームによってオフィス出社をメインにしているチームもありますが、フルリモートでの勤務もご相談可能であり実際に複数のメンバーがフルリモートで活躍しています。
給与はどのくらい貰えるか: ＜経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します＞
年収720~960万円
※上記金額には30時間分のみなし残業代を含みます
※みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※別途、正社員全員にストックオプションを付与
待遇・福利厚生は: #NAME?
休日休暇は: - 土日祝休み
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- ウェルカム休暇（有給付与までの間使える有給での3日間分の休暇）
- シックリーブ（本人または家族（ペット・パートナー含む）の体調不良時に使える3日間分/年の休暇）

02. 事業開発_Business

事業企画