なぜ募集しているのか: 事業拡大に起因する人員拡充が急務のため

【エージェントからのコメント】
同社は、日本初の民間シンクタンクとSI企業の合併により誕生した東証プライムSIer。金融・産業・IT基盤・コンサルティングの４事業領域を主軸としています。

クライアントへの姿勢は「広く浅く」ではなく、「1社1社への深化」であり、クライアントの立場で考え、徹底して品質にこだわるDNAを是としています。金融分野を中心に、共同利用型のサービスを提供することで、収益の安定化に成功。業界屈指の高収益＆財務安定を実現。また、コンサルティング×ITソリューション双方の強力な機能を武器に(コソリューション)、「DX3.0」の旗印の下、ビジネスモデルの変革に留まらず、社会課題の解決・パラダイム変革を志向した社会DXを推進、経営理念の「未来創発」に基づく事業運営を行っています。

高難度のPJTに対応できる人材育成のために積極的に投資。また、若手から裁量の大きな仕事を任されるため、高レベルの成長が可能です。複線型のキャリア構築・キャリア自律を支援。中長期で自身のキャリアを描けます。また、業界屈指の高い報酬も同社の魅力の一つです。
どんな仕事か: 東証プライムSIer／4事業セグメント(金融・産業・IT基盤・コンサルティング)／高収益・財務安定／1社1社を深堀り＆大型案件化／DX3.0社会変革への挑戦／未来創発／「超」高報酬／スピード昇進◎
■職務概要：【変更の範囲：当社における各種業務全般】
これまでのご経験を活かして、当社の既存のお客さまの案件に参画いただき、早期にPLとして立ち上がり、ビジネスパートナーを含むチームをリードいただき、１～２年後にはＰＭ相当の業務を担っていただくことを期待しています。

■職務詳細：
システム開発メンバーの一員として、これまでのご経験に応じて以下の業務をお任せします。
<提案活動／要件定義／基本設計／詳細設計／プログラミング／システムテスト／保守・運用>

基本的にはパートナーと協働して業務を担当していただきますが、NRI では上流工程における品質の作り込みを重視しており、タスクやスケジュール管理だけでなく、基本設計（一部詳細設計も）での徹底したレビューを行います。
また、詳細設計、プログラミング、単体テストにおいては、必要に応じてソースコードの確認も行います。
顧客対応の機会も多く、お客さまの期待を超えた提案や品質を提供することが NRI の社員として求められます。
そのため、お客さまのビジネスを深く理解したうえで、テクノロジーをどう活用すべきか、高い視点から思考する必要があります。

■携わるビジネス・サービス・テーマ：
事業の変革に関わるテーマが大半となっています。
販売店経由で製品を売っていた製造メーカーがECを構築することで直販の手段を持ち、そこからユーザーの声を直接得ることでモノ売りからコト売りへと業態を進化させたり、物流や店舗の現場で、属人化しているオペレーションやノウハウをデジタル化することで、人手産業から装置産業化を促進するなど、デジタル活用によるビジネスモデル変革を支援しています。

■キャリアパス：
以下の3つのモデルがあります。
・ビジネスアナリスト/ビジネスデベロップメント
・プロジェクトマネージャー（エンハンスor新規）
・ITアーキテクト
求められるスキルは: 必須・要件定義から設計、開発、保守まで一連のご経験をお持ちの方。（規模不問、オープン系であれば言語も不問）
・お客さまから直接課題や要望をヒアリングした上で、ソリューションを提案したご経験

歓迎自身で基本設計、詳細設計、開発（コーディング）を行った経験を元にパートナーやメンバーのレビューができる
雇用形態は: 正社員（試用期間あり：6ヶ月　期間中に待遇の変動はありません。）
どんなポジション・役割か: プロジェクトリーダー※デジタル化による事業変革◆大規模PJT×業界トップ顧客/平均年収1,242万円
どこで働くか: 東京都千代田区大手町
神奈川県横浜市西区
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞　相談可（在宅）
勤務時間は: ・専門業務型裁量労働制
・みなし労働時間/日：8時間00分
・時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

■完全裁量労働制：業務目標の達成に関して、遂行方法や時間配分を完全にゆだねられます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800万～1,800万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

・昇給：有
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

・通勤手当：交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所（国内・海外）
・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・定年：60歳

各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援等
休日休暇は: ・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進

超高収益グローバルSIer／PM／ビジネス変革／メーカのコト売り化・小売りの装置産業化など／在宅◎

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）