- どんな仕事か
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■配属先のミッション
電気通信サービスを支える多数のシステムを搭載しているNTT東日本のプライベートクラウド基盤において、ゲストシステムの搭載支援、仮想インフラ（NW/VM/OS/MW）の構築とIaC等活用による自動化推進、ならびに、基盤の故障、トラブルに対する復旧対処検討、運用品質向上を推進するエンジニア集団として人材育成と関連組織と連携した業務の変革をリードすることで、クラウドビジネスの拡大と顧客価値の向上、安定的な通信サービスの提供に貢献する。
■業務詳細
当組織で運用しているサーバプラットフォームは、通信インフラを支える多数の基幹システムを運用しています。
また、今後はお客様システムへのサービス提供を推進しており、当社として重要性が高まるプライベートクラウド基盤において以下の業務を担っていただきます。（お持ちのスキル・経験に応じて以下の(1)、(2)の業務の両方、またはいずれかを主軸として業務を担っていただきます）
(1)搭載ゲストシステムに提供する仮想インフラの設計・構築・業務高度化
・仮想インフラ（利用技術：VMware/Hyper-V/Linux/WindowsServer、Cisco/Junipe/F5等）の設計構築、運用支援
・技術や業務の標準化、Infrastructure as Code（Ansible/Gitlab/ServerSpec）など市中のベストプラクティスを活用した自動化の推進
・インフラ設計からゲストシステムの運用支援までを一気通貫で実施することによるシステム運用品質の向上
(2)プライベートクラウド基盤における保守運用業務・運用品質改善推進
・プライベートクラウド基盤（DC-NW、サーバ、ストレージ、仮想化）における監視組織からのエスカレーション対応、故障・トラブル事象に対する切り分け復旧対処、基盤設備の維持管理
・基盤の保守運用にかかわる業務フロー・ツール等の効率化、品質向上の推進
なお、これまでの業務経験や高度なスキルをお持ちの方については、リーダーポジションでのプロジェクトの牽引やマネジメントへの登用を予定していますので、技術・マネジメントの両面での成長にチャレンジいただけます。
業務詳細補足 ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります - 求められるスキルは
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必須 求める人物像
・自ら積極的に学び、新たな知識を自らの手で実機で動かし、触り、試してみることで技術課題の解決に取り組むことに意欲を感じる方
・協調性、柔軟性を持ち、社内外を問わず多くの関係者と円滑なコミュニケーションが図れる方
・通信インフラ、お客様へのサービス提供を支えるという責任感の高い方
応募資格(必須)
以下(1)または(2)を満たしていること。
(1)プライベートクラウド関連技術（VMware、Hyper-V、Linux、WindowsServer等）における設計、構築経験（2年以上）
(2)Cisco・Juniper・F5製品等データセンタネットワークにおける設計、構築経験（2年以上）
応募資格(歓迎)
・Ansible/Gitlab/ServerSpec/Python/Powershell等を用いたコーディング経験、業務改善経験
・開発案件のプロジェクトリーダー経験（３名程度以上のチームを率いた経験が望ましい） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- NTT東日本 初台本社
勤務地補足 ※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。 - 勤務時間は
- 終業時間 9：00～17：30（標準就業時間7時間30分）
※フルフレックス制（コアタイム無し）及びリモートワーク環境あり
休憩時間 60分※勤務の途中において継続し、又は分割して与えられる
残業あり - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収：590万円~1,040万円
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む
【備考】
・月給約38万円～ 基本給約30万円～
※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。
■想定年収
想定年収例：970万円程度
【備考】
・月給約63万円 基本給約51万円、想定時間外手当（30H）約12万円
・賞与約210万円（過去支給実績に基づく）
※想定時間外手当（30時間）含む
※子育て手当（子供2名）含む
※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です - 待遇・福利厚生は
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社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
手当 通勤交通費（全額支給）、残業手当、子ども手当、住宅手当
退職金 あり
寮、社宅 あり
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
おもなメニュー
社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等
育児休暇制度
有給取得率91％ - 休日休暇は
- 週休2日制、祝日、年末年始休暇
年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等 - どんな選考プロセスか
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・面接3回、適性検査
※最終面接後に処遇面談を実施
掲載期間25/11/26～25/12/09
求人No.WG-17850
