なぜ募集しているのか: 当社は小売・整備業を中心に多店舗展開するオートバックスグループの中核企業として、情報システム全般の企画・構築・運用を担っています。
現在、従来のシステム維持・保守から脱却し、クラウドを中心とした次世代インフラへの大規模転換が進行中です。
中でも、店舗ネットワークや仮想サーバー、セキュリティ領域を含む「基盤構築・運用」は、全社DX戦略の土台を支える重要なポジションとなっています。

この変革をリードするDXインテグレーション推進部では、仮想基盤（VMware、AWS等）に関する専門性を持ち、自ら設計・構築・運用を担えるエンジニアを新たに募集します。
すでに2024年度に2名の退職があり、協力会社との体制補完で業務を維持していますが、今後の組織拡張と安定運用に向け、内製の正社員・長期的な戦力強化が急務となっています。
“守り”だけでなく“攻め”のIT基盤を構築するフェーズで、技術力と主体性を活かしていただける方を歓迎します。
どんな仕事か: オートバックスセブン100％子会社のIT企業です。
仮想基盤の社内インフラ設計・構築・運用を一貫して担うポジションです。
AWS環境含めた設計自由度と安定した基盤のもと、技術成長と裁量を両立できます。
オートバックスグループ全体の業務基盤を支える仮想インフラ（VMwareやAWSなど）の構築・運用業務をお任せします。
「守り」の維持保守にとどまらず、新たなクラウド基盤の導入や運用効率化、セキュリティ強化など、次世代に向けた“攻めのIT基盤構築”にチャレンジできる環境です。

具体的には、以下のような業務をご担当いただきます：

■　仮想基盤（VMware／AWSなど）の設計・構築・運用
　→ 店舗・社内向けシステムに必要なインフラ構成を自ら検討・提案し、ゼロから設計構築を行っていただきます。
　業務はすべて自社グループ向けで、提案～導入～運用まで一貫して携われます。

■　アカウント管理・セキュリティ設定・監視体制の整備
　→ Active Directoryの管理やアクセス権限の整備、社内外からのアクセスルール見直しなど、グループ全体のセキュリティ強化も担います。

■　クラウド移行／サーバ統合などの中長期PJ推進
　→ オンプレミスからクラウド（AWS中心）への移行を推進中。コスト最適化やパフォーマンス改善を意識した、長期プロジェクトのリードも期待されます。

■　各部門や外部ベンダーとの連携・調整
　→ 他部門（アプリケーション開発／ユーザー部門）との要件すり合わせや、ベンダーとの技術調整など、折衝・調整業務も発生します。

■　技術環境のモダナイゼーション／自動化推進
　→ 技術的チャレンジとして、IaC（Infrastructure as Code）の導入や監視体制の刷新など、より高い生産性を実現する取り組みにも関われます。

技術的な裁量が大きく、新しいインフラ環境を「自分たちで設計し、つくり上げていく」経験ができる貴重なフェーズです。

　#社会課題に挑む企業
　#チャレンジできる環境
　#DX推進
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
＜学歴は問いません＞
・仮想サーバー環境の設計・構築・運用経験（VMwareまたはAWS環境）を3年以上お持ちの方
・サーバー、ネットワーク、ストレージに関する基礎知識があり、実務でのトラブルシュート対応経験がある方
・インフラ領域のプロジェクトにおいて、関係者と適切に連携しながら業務を遂行した経験
・技術的な課題に対し主体的に学び、キャッチアップできるスタンスをお持ちの方

※現在はVMwareを中心とした仮想基盤構成が主流ですが、今後はAWS／GCPへの拡張も予定しています。

歓迎【歓迎（WANT）】
＜こんな方を歓迎します！＞
・AWS、GCPなどクラウド基盤の設計／構築／運用経験
・Active Directory、LDAP等を用いたアカウント管理経験
・IaC（Infrastructure as Code）に関する実務経験（Ansible／Terraformなど）
・セキュリティ対策（脆弱性対応、ゼロトラスト構築など）の設計・実装経験
・外部ベンダーや社内ユーザーとの折衝経験
・情報処理技術者試験、AWS認定資格などのインフラ系資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: オートバックスGのITインフラエンジニア｜仮想基盤×AWS×安定基盤×少数精鋭チーム
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～ 699万円　※年収は月10h残業を含んだ金額
月給31万円～＋賞与（年2回）
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■資格取得支援制度
⇒ 認定した資格の受験料を半額補助。合格時に残りの金額を補助及び一時金を支給します。
■私服OK
■社内禁煙
■社員旅行
休日休暇は: ＜年間休日128日＞※2024年度
■完全週休2日制（土日）・祝日
■有給休暇（有給取得率：平均70％以上）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（3日）
■産前・産後休暇・育児休暇　※取得・復職実績あり
■アニバーサリー休暇（2日）
■生理休暇
■慶弔休暇
■介護休暇

5日間以上の長期休暇の取得も可能！
会社として休みをしっかり取りリフレッシュするよう推進しています。
どんな選考プロセスか: カジュアル面談⇒適性診断検査⇒書類選考⇒部長面接⇒最終（役員）面接

オートバックスGのITインフラエンジニア｜仮想基盤×AWS×安定基盤×少数精鋭チーム

インフラエンジニア