- なぜ募集しているのか
- 株式会社ZOZOは経営戦略である『MORE FASHION×FASHION TECH』のもと、これまで以上にファッションを追求し、独自のテクノロジー技術を掛け合わせた様々な価値提供を実現するために日々挑戦を続けています。
近年の多岐に渡る事業展開や新規サービスの検討により、法務部門の需要が高まっている背景から、今回は部門強化に向けた採用募集を行います。
コーポレート法務は、会社の健全な運営推進や経営陣の意思決定を法務の観点からサポートしています。
顧客、株主、取締役会、従業員など多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、会社の透明性と信頼性を維持するだけでなく、ステークホルダーに対する適切な情報開示や各所との意見調整を取り纏める役割も担っています。
法務としての専門性を持ちながら、幅広くコーポレートガバナンスの経験を積むことが可能なポジションです。
またチームで協力しながらスピーディーに業務を推進する環境があり、年次や社歴を問わずフラットに意見を交わす文化がある点も魅力の一つです。 - どんな仕事か
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株主総会の企画・運営その他株式実務に関する業務
取締役会の運営
指名報酬諮問委員会の企画・運営
子会社管理業務
内部通報対応を含むコンプライアンスに関する業務
M&Aの法務支援
その他コーポレート・ガバナンスに関する業務
※各案件2～3名体制で担当し、将来的にはローテーションを見込んでいます
＜求める人物像＞
経営陣や執行役員、その他多様なステークホルダーと柔軟なコミュニケーションが取れる方
課題に対して問題点の整理、解決策の検討を自ら思考し、必要に応じて他者を巻き込みながら解決に向けたアクションを取ることができる方
正確かつスピーディーな事務処理が得意で、計画的に業務を遂行できる方
企業環境の変化や新しい法規制などに対して新しい発想や柔軟な対応ができる方
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 法務での実務経験が5年以上の方
事業会社における経営会議または取締役会の運営や意思決定支援に関わる経験をお持ちの方歓迎 ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点程度）をお持ちの方
弁護士資格をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定めなし）
＜試用期間＞
3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
＜業務の変更範囲＞
入社直後：法務
変更範囲：弊社事業に関わる業務全般
※基本的にはご入社いただいたポジションで勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます - どんなポジション・役割か
- スタッフクラス
- どこで働くか
- 千葉県千葉市稲毛区緑町[地図]
JR総武線「西千葉駅」徒歩7分
京成千葉線「みどり台駅」徒歩2分
※排煙機能を有する専用の喫煙エリアを設けております
＜働き方＞
週2出社、週3リモートワーク勤務
＜就業場所の変更範囲 ＞
入社直後：西千葉オフィス
変更範囲：弊社拠点
※基本的にはご入社時の拠点で勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間/日）
※コアタイム、フレキシブルタイムなし
時間外労働
あり/全社平均20時間
※繁忙閑散により前後します - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：650万円～800万円
月給：42万～52.5万円
内訳：基本給20万円、職能給（17～27.5万円※経験・スキルを考慮のうえ左記の範囲内で決定）、住宅リモート手当5万円(一律支給)
※賞与、残業代、その他手当は別途支給いたします
※入社後、評価により職能給が変動いたします
年収例：6,564,200円
内訳：基本給20万円、職能給17万円、住宅リモート手当5万円、時間外手当（残業20時間/月）、賞与支給80万円の場合 - 待遇・福利厚生は
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社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）完備
健康診断（年1回）
退職金制度あり
賞与あり
交通費実費支給（上限15万円/月）
住宅リモート手当（5万円/月）
日々進歩手当
家族手当
慶弔見舞金
時短勤務制度
産前産後休暇
育児休暇
従業員割引
服装・髪型自由
社内イベント多数あり - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土・日）、祝日、有休、夏季・冬季、慶弔など
- どんな選考プロセスか
-
WEB書類選考
↓
面接（2～3回）
↓
※面接方法・回数は変更となる場合があります
↓
内定
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間25/05/28～25/06/10
求人No.ZOZO-2504
