- なぜ募集しているのか
- 【採用予定人数】
6－10人 - どんな仕事か
-
【組織のミッション】
・グループ全体に資するテクノロジーおよびイノベーションに関する戦略や施策を策定・実施・展開。
・グループ各社の同種横断組織と連携しつつ、イノベーション投資リターンの最大化を図る。
【業務内容】
〇下記の役割を担っていただきます。
(1)役割１：
・ウォーターフォール開発における実現方式の決定/導入を行う
チームのリーダー、または担当者
・実現方式設計/開発/導入、開発基盤設計/導入、開発標準設計
/導入、技術的支援（ＲＦＩ作成、コードレビュ－、障害調査等）
を実施。
(2)役割２：
・アジャイル開発（スクラム開発）におけるスクラムマスター、または
開発チームのシニアメンバー
・顧客との協同体制によるスクラムチームにおいて、アジャイル
開発を実施。
【この仕事の魅力】
・企業規模の大きいSIerにいながら、多くのスタートアップ企業や
FinTech企業など、または自社が展開するビジネスを間近で感じ、
サービス開発を行うことが出来ます。
・高い技術力を有しているＩＴアーキテクト、ＩＴスペシャリストが多く
存在しており、このような高い技術力をもったメンバーと
切磋琢磨し、スキルアップを図ることが出来ます。
・スクラム開発の推進など市場競争力を強化する施策を実施して
おり、より技術者（ＩＴアーキテクトやＩＴスペシャリスト）の活躍
できる場、高く評価される環境が整っています。 - 求められるスキルは
-
必須 【MUST】下記のスキル・経験がある方。
・高度なプログラミングスキル
（Java、Golang, JavaScript 等を複数使用できること）
・エンタープライズシステムにおけるバックエンドシステムの設計・実装経験
・システムアーキテクチャ、アプリケーションアーキテクチャ、データモデルなどの
設計経験
・アルゴリズム・デザインパターンに関する知識
・プロジェクトやチームにおける、テックリード(技術リーダー)の経験
・要件定義、設計、内部設計、PG・UTの経験歓迎 【WANT】下記の知識経験がある方歓迎
・高度なプログラミングスキル（Objectiive-C、.NET, C, C++）
・アプリケーションフレームワークの開発・拡張経験
・フロントエンドフレームワークを利用した開発経験
・モバイルアプリケーションの開発経験(iOS/Swift, Android/Kotlin, ReactNative)
・Web画面のデザインスキル
・スクラムやアジャイルなプロセスでの開発におけるスクラムマスターの経験
・CI/CDを含む開発プロセスの設計・構築経験
・gitflow、Github flowを活用したチーム開発の知識
・クラウドを前提としたアーキテクチャ設計スキル
・結合テスト、システムテスト、移行の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ※フレックスタイム制度あり
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～799万円
- 待遇・福利厚生は
-
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当
・子育て手当、住宅手当 など
・財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度（確定拠出年金）
・産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度
・フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、
テレワーク勤務制度
・借り上げ寮・社宅 など - 休日休暇は
- ・休日： 土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3）
・年次休暇： 初年度14日、5年目以降20日 （時間休暇・半日休暇・
年次休暇積立制度あり）
・その他休暇制度： リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、
マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、
ボランティア休暇 など
掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.BR-R20200324052513
