- なぜ募集しているのか
- 【採用予定人数】
3－5人 - どんな仕事か
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【組織のミッション】
・信頼性の高い「産業と技術革新の基盤」の提供に向けたプラットフォームサービスの推進。
【業務内容】
〇プライベートクラウド構築プロジェクトあるいは自社クラウドサービス
運用・管理のリーダーを担当していただきます。
・新規サービス/オプションサービスの企画/開発（例：Dockerを用いた
コンテナ型クラウド）
・サービスのデリバリ（サービス提案、インフラ構築）
・サービス運営（システム運用、課金～請求/リソース管理などの
サービス運営業務、ブランディング等のプロモーション）
※ご経験・ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定して
いきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。
【この仕事の魅力】
・今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として
共に成長できる機会があります。
・大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネス
を展開しており、大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、
大規模クラウド案件に挑戦することができます。
・マルチベンダーであり、自社サービスもパブリッククラウドも推進して
いますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社
リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。 - 求められるスキルは
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必須 下記の知識・経験がある方。
・IT業界における業界知識、市場動向、競合情報、商品知識
・一般的なインフラ構築および仮想化に関する基礎技術
・クラウドに関する基礎知識
・インフラ構築/運用プロジェクトで設計・構築または運用保守の経験（規模は不問）
・基本情報処理技術者歓迎 下記の知識・経験がある方歓迎。
・得意とする特定の業界/業務知識
・クラウドに関する専門的な技術、ノウハウ
・Docker、CHEF等の自動化、データマネジメント、IoTなど最新技術
・クラウドサービスに関するプロジェクトでリーダーとして要件定義、設計、
構築、運用保守の経験（規模は不問）
・英文読解、英語でのメールのやり取りができる方
・応用情報処理技術者または高度情報処理技術者
・AWS認定ソリューションアーキテクトまたはVMware Certified Professionalなど
ベンダー資格 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ※フレックスタイム制度あり
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～799万円
- 待遇・福利厚生は
-
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当
・子育て手当、住宅手当 など
・財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度（確定拠出年金）
・産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度
・フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、
テレワーク勤務制度
・借り上げ寮・社宅 など - 休日休暇は
- ・休日： 土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3）
・年次休暇： 初年度14日、5年目以降20日 （時間休暇・半日休暇・
年次休暇積立制度あり）
・その他休暇制度： リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、
マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、
ボランティア休暇 など
掲載期間24/11/08～24/11/21
求人No.BR-R20200324043152
