- なぜ募集しているのか
- Fabeee株式会社では、2022年度より「バンソウDX」というコンセプトで企業のDX支援事業をスタートしました。
わたしたちのミッションは「納品」ではなく、クライアントの「変革」です。
今後はAI/BI/データサイエンスなど最先端技術を用いた展開を予定しており、積極的な増員を行っていきます。 - どんな仕事か
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Fabeee株式会社は「ITをもっとわかりやすく」をコンセプトに、大手～中堅企業へのDXコンサルティングから開発実装までを一気通貫で伴走支援し、累計では300社以上の企業様との取り組みを行なっています。
＜過去のプロジェクト例＞
・大手化粧品会社の新規事業開発
・大手総合商社のプラットフォーム開発
・社労士法人のナレッジ検索アプリ開発
・大手人材会社等のSalesforce構築
・弊社サービス「Data Capital」
■お任せしたいこと
・クライアントのDX推進のための開発
・チーム内でナレッジを共有しながら、スキルを高め合うこと
Fabeeeの定義するDX支援とは、仕様通りの「納品」ではなく、クライアントの潜在的な課題を解決する「変革」です。
私達が介在することで、クライアントがデジタルやデータを活用し、業務の効率化や事業成長、はたまた新たな事業への拡大など、本質的に「変わったな」そう実感していただくことが私達のミッションです。
クライアントのビジネスに主体性を持って「バンソウ」していくスタイルで、ビジネスドリブンなDX開発をお任せします。
■この仕事で得られるもの
・技術感度の高いメンバーが多く、切磋琢磨しながら業務に向き合うことができる
・お客様の事業を自分ごととして捉えて解決策の策定から実行まで取り組める
・事業の立ち上げフェーズに必要な行動や思考を身につけられる
・様々な形式や種類のデータ分析を行うことができる
・バンソウDXチームでのスキルアップや育成、組織改善に携わることができる
- 求められるスキルは
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必須 何らかのフレームワークを用いた開発経験1年以上
歓迎 ■歓迎要件
・以下のフレームワーク、プログラミング言語を⽤いたフロントエンドもしくはバックエンドの開発経験
- React.js / Vue.js/ TypeScript / JavaScript/HTML / CSS
- PHP / Python / Ruby / GO
・Salesforce開発経験
■求める人物像
・当社のミッションバリューに共感でき、成功に向けて強い意志を持てる方
・ビジネスに関心がある
・成長意欲があり、新しい技術やウェブサービスに対して高い感度を持ち、品質向上に取り組める方
- 雇用形態は
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- どこで働くか
- ◼️東京本社
〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町22-6 東京セントラルプレイス6F
◼️福岡支社
〒810-0004 福岡県福岡市中央区渡辺通5-14-12 南天神ビル3F
◼️小倉支社
〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1 小倉駅前ひびきビル6階
◼️熊本支社
〒860-0803 熊本県熊本市中央区新市街1-28 THE・PLACE花畑ビル6・7F
＜変更の範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所含む）
※一部リモート可
【東京本社】
・日本橋駅まで徒歩5分
・茅場町駅まで徒歩5分
・東京駅まで徒歩10分
【福岡支社】
・地下鉄天神南駅「1番出口」より徒歩3分
【小倉支社】
・JR小倉駅「南口」より徒歩3分
・北九州モノレール平和通駅「北口」より徒歩1分
【熊本支社】
・辛島町駅より徒歩1分
・花畑町駅より徒歩2分 - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間/日）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収400万～ 600万円
月給 33.4万円 ～ 50万円
※固定残業代:74,000円～、月45時間相当分を含みます。
(45時間を超える時間外労働分は追加支給)
※想定年収はオファー時点でのものです。スキル・経験・能力に応じて決定いたします。
※毎年2回（4月10月）の報酬改定があります。 - 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
■会社で団体保険加入
■リモート可
■人事考課 年2回（4月、10月）
■職場NISA制度
■企業型確定拠出年金制度
■宿泊地割引制度
■部活動支援（ゴルフ部等）
■PC貸与制度（Mac / Windowsを選択）
■年2回、全社員が集まるキックオフを開催 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇
■慶弔休暇
■夏季休暇（7月～9月の期間中、好きなタイミングで5日間取得）
■年末年始休暇（12月29日～1月4日）
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■創立記念日休暇 - どんな選考プロセスか
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STEP1 書類選考
STEP2 一次面接
STEP3 SPI
STEP4 最終面接
・相互理解を深めるために、選考ではなくカジュアル面談を行う場合があります
・SPIは、より候補者様の適性を理解して最終面接で対話をさせていただけますよう、最終面接のご案内と併せてご依頼しております
・面談や面接の中で、よりフィットするポジションが想定される場合には、そちらをご提案差し上げる場合があります
・上記に伴い面談・面接回数が増減する場合があります
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.FOTO-DXENG6821797897
