- どんな仕事か
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本部署のミッション
デジタルプラットフォーム部(IX0) では、SDV時代を見据え、日産のソフトウェア開発プロセスを変革するための戦略的な取り組みとして、全社的なデジタルプラットフォーム(開発者プラットフォーム)の構築を推進しています。Platform Engineeringの原則に基づき、開発者体験(DevEx)を向上させ、セキュアで効率的な開発環境を提供することで、日産のデジタルトランスフォーメーションを加速させることをミッションとしています。この変革の中核を担う、意欲あふれるプラットフォームエンジニアを募集します。
職務内容
プラットフォームエンジニアとして、日産の開発者向けデジタルプラットフォームの設計、開発、運用、改善に貢献していただきます。開発者が必要なリソース（クラウド上の実行環境、CI/CDパイプライン、共通機能など）をセルフサービスで利用でき、本来のアプリケーション開発に集中できる環境を構築・提供することが主な役割です。
○プラットフォームの設計・開発・運用
クラウドサービスを活用した、スケーラブルで信頼性の高いプラットフォームアーキテクチャの設計・実装
Infrastructure as Code (Terraform etc.) を用いた、セキュアで効率的なランタイム環境の自動プロビジョニング機能の開発・保守
標準化されたCI/CDパイプラインの設計、構築、セキュリティチェック連携
開発者ポータルのカスタマイズ、プラグイン開発
共通モジュール・サービス (認証認可、ロギング、モニタリング等) の開発・提供
○開発者支援とDX推進
モダンな開発手法（アジャイル、DevOps、クラウドネイティブ）、アーキテクチャ、ツール活用に関する技術コンサルテーションやベストプラクティスの提供
開発者からのフィードバックを体系的に収集・分析し、デジタルプラットフォームだけでなく開発環境全体の継続的な改善活動を推進
Platform Engineeringプラクティス (自動化、標準化、セルフサービス) のIS/IT部門内への展開と定着支援
新技術（例: 生成AI、ローコード/ノーコードツール）の調査・評価、および開発プロセスへの応用可能性検討・導入支援
開発者コミュニティの活性化支援、勉強会や技術共有セッションの企画・運営を通じた組織的な学習文化の醸成
- 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・IT部門、ITベンダー、コンサルティングファーム、SIer等における以下のいずれか、または複数の5年以上の経験
・Webアプリケーション、API、またはバックエンドシステムの設計・開発経験
・クラウドインフラの設計、構築、運用経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用経験
・クラウドネイティブ技術（コンテナ、マイクロサービス等）への基本的な理解
・TOEIC 730点以上、または同等の英語コミュニケーション能力 (ドキュメント読解、メール等)
■歓迎要件
・Webアプリケーション、API、またはバックエンドシステムの開発経験
・クラウドインフラ構築・運用経験
・アジャイル開発の実務経験
・Infrastructure as Code の実務経験
・CI/CDツールを用いたパイプライン構築・自動化経験
・Platform Engineering または SREの実務経験
・Backstageの利用経験、またはプラグイン開発経験 (React, TypeScript, Node.js)
・セキュリティ（DevSecOps）に関する知識・経験
・大規模システムのアーキテクチャ設計経験
・TOEIC 800点以上
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- グローバル本社
神奈川県横浜市西区高島１丁目１?１
就業場所の変更の範囲
（入社時）各募集ポストの勤務地をご確認ください
（変更の範囲）会社の定める場所 - 勤務時間は
- スーパーフレックス制度（6:00-22:00, コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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＜年収＞
・月次給（ 参考値 ）
月次給として年俸の1/12を支払います
・想定年収（ 参考値 ）
年俸 1,060万円以上＋インセンティブ
・インセンティブは会社業績等を勘案し、その都度決定する - 待遇・福利厚生は
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による） 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他
諸手当：家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、リモートワーク勤務手当、他 - 休日休暇は
- 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 面接（通常2～3回） → 内定
掲載期間25/11/26～25/12/09
求人No.WG-17870
