- どんな仕事か
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本部署のミッション
デジタルプラットフォーム部(IX0) では、SDV時代を見据え、日産のソフトウェア開発プロセスを変革するための戦略的な取り組みとして、全社的なデジタルプラットフォーム(開発者プラットフォーム)の構築を推進しています。Platform Engineeringの原則に基づき、開発者体験(DevEx)を向上させ、セキュアで効率的な開発環境を提供することで、日産のデジタルトランスフォーメーションを加速させることをミッションとしています。この変革の中核を担う、意欲あふれるプラットフォームエンジニアを募集します。
職務内容
プラットフォームエンジニアとして、日産の開発者向けデジタルプラットフォームの設計、開発、運用、改善に貢献していただきます。開発者が必要なリソース（クラウド上の実行環境、CI/CDパイプライン、共通機能など）をセルフサービスで利用でき、本来のアプリケーション開発に集中できる環境を構築・提供することが主な役割です。
○プラットフォームの設計・開発・運用
クラウドサービスを活用した、スケーラブルで信頼性の高いプラットフォームアーキテクチャの設計・実装
Infrastructure as Code (Terraform etc.) を用いた、セキュアで効率的なランタイム環境の自動プロビジョニング機能の開発・保守
標準化されたCI/CDパイプラインの設計、構築、セキュリティチェック連携
開発者ポータルのカスタマイズ、プラグイン開発
共通モジュール・サービス (認証認可、ロギング、モニタリング等) の開発・提供
○開発者支援とDX推進
モダンな開発手法（アジャイル、DevOps、クラウドネイティブ）、アーキテクチャ、ツール活用に関する技術コンサルテーションやベストプラクティスの提供
開発者からのフィードバックを体系的に収集・分析し、デジタルプラットフォームだけでなく開発環境全体の継続的な改善活動を推進
Platform Engineeringプラクティス (自動化、標準化、セルフサービス) のIS/IT部門内への展開と定着支援
新技術（例: 生成AI、ローコード/ノーコードツール）の調査・評価、および開発プロセスへの応用可能性検討・導入支援
開発者コミュニティの活性化支援、勉強会や技術共有セッションの企画・運営を通じた組織的な学習文化の醸成
- 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
【経験】
・IT部門、ITベンダー、コンサルティングファーム、SIer等において、3年以上のソフトウェア開発またはインフラ構築・運用の実務経験
・何らかのプログラミング言語（例：Java, Python, Go, JavaScript, シェルスクリプト等）を用いた開発、または運用自動化の実務経験
・クラウドプラットフォーム（AWS、Google Cloud, Azure）の基本的な概念の理解、または何らかの利用経験（個人学習含む）
【スキル】
・TOEIC 600点以上、または同等の英語力（主に技術ドキュメントの読解が可能なレベル）
・新しい技術への強い興味・関心と、自律的に学習を進める意欲
・チーム内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力して業務を進めることができる能力
■歓迎要件
クラウドを利用した開発、構築、または運用経験（個人的な学習やPoC含む）
CI/CDパイプラインの構築または利用経験
コンテナ技術の利用経験または学習経験
Infrastructure as Codeの知識または学習経験
Webアプリケーション、API、またはバックエンドシステムの開発経験
アジャイル開発の経験または知識
Platform Engineering, SRE, Backstageといった分野への興味・関心
TOEIC 730点以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- グローバル本社
神奈川県横浜市西区高島１丁目１?１
就業場所の変更の範囲
（入社時）各募集ポストの勤務地をご確認ください
（変更の範囲）会社の定める場所 - 勤務時間は
- スーパーフレックス制度（6:00-22:00, コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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■総括職
・想定年収（ 参考値 ）
約600万円～780万円
・月次給×12か月分+ 賞与（目安値）
・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。
※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給
■課長代理
・想定年収（ 参考値 ）
約900万円～1,060万円
・課長代理職 固定残業30H/月含む
・賞与（目安値）を含む
・実際の支給時期、金額、支払い条件等については、都度決定します - 待遇・福利厚生は
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による） 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他
諸手当：家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、リモートワーク勤務手当、他 - 休日休暇は
- 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 面接（通常2～3回） → 内定
掲載期間25/11/26～25/12/09
求人No.WG-17871
