- なぜ募集しているのか
- 【世界19ヶ国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社】
軽金属/鉄鋼/樹脂といった原材料の調達から部品/設備機械の供給更には完成車の取り扱いまで自動車に関するあらゆるビジネスを展開。
世界の自動車関連メーカーのお客様の仕入れ～納入までサポート。英語等の語学力を活かして仕事をすることができます。
また、当社の売り上げは1兆6,100億円超え！（2023年度連結）非常に大きなフィールドで活躍することができます。
Hondaグループの商社として安定した経営基盤があり（2023年度連結売上高16,100億円）、グローバル展開にも力を入れ、社員の約25％が海外駐在員として活躍しています。
今回の募集は事業拡大の増員の為、一緒に活躍してくれる方を探しております。 - どんな仕事か
-
世界の自動車メーカーを牽引するHondaグループの一員として、法務業務を担当していただきます。【業務内容】
■入社後すぐ担当してもらう業務
担当業務は本人の経験や希望を考慮し決定します。
・国内外の契約書のドラフト作成、審査、社内法律相談業務
※契約審査・相談業務 約60件/月
・法令啓発・コンプライアンス関連研修の企画、運営、講師
・ホンダトレーディンググループ内（海外現地法人含む）法務担当者との共同業務・サポート提供
■将来的に担当してもらう業務
・紛争/訴訟の対応 弁護士との戦略立案
・Hondaグループ社外との契約の交渉・調整
・投資・M＆A等のプロジェクトにおける法務関連業務
・新しいビジネスに関する枠組み検討、スキーム検討、法的リスクヘッジに関する対応
・全社内部統制施策の企画/推進 コンプライアンス委員会、事務局の運営
・内部通報窓口の運営業務
■キャリアパス
・1~2年目：既存ビジネスの契約・法律相談業務を通じて、ホンダトレーディングの主要ビジネスの知見を習得
・3~4年目：内部統制、ガバナンス関連業務を通じてホンダトレーディングのガバナンス運用の知見を習得
・5年目以降：プロジェクト関連業務を兼務し、業務のマネジメントを経験し法務・ガバナンスのリーダーとして業務を推進
本人希望、適正等により、海外拠点への駐在機会もございます。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
-
必須 いずれかのご経験をお持ちの方
・企業法務のご経験を1年以上お持ちの方
・法律事務所勤務（パラリーガル）経験３年以上お持ちの方（企業法務経験なくとも歓迎）
歓迎 ・企業法務のご経験を3年以上お持ちの方
・TOEIC730点以上お持ちの方※入社時に英語の経験は必須ではございません
・契約交渉など外部や営業部門とのコミュニケーションに苦手意識がない方
・英文契約の審査に苦手意識がない方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング18階
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00） - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：550万円～750万円
月給：290,000円～
賞与：年2回（6月/12月）
■賞与昨年支給実績：7.0ヶ月分
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月定期券代を実費支給（上限あり）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、自己啓発支援制度
＜その他補足＞
■育児・介護手当
■確定拠出年金（DC年金）
■ホンダ互助会
■住宅共済会
■ホンダ直営保養所
■従業員車輌販売制度
■退職年金
■特別見舞金等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
当社カレンダーによる※祝日出社有り
年末年始、夏期休暇、有給休暇（採用2ヶ月経過後10日、最高20日） - どんな選考プロセスか
-
応募
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
内定
#入社時期は相談可能
掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.MXEYV-020
