- どんな仕事か
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社長直下の組織にて、グループの経営に関わるあらゆる業務を担っているのが社長室になります。【仕事概要】
「M＆A、出資、アライアンスといった既存事業外で非連続成長機会の創出」をミッションに、社長室でグループの資産を最大限活用した事業開発・推進業務を担っていただきます。
弊グループにおける横断組織は、40以上の既存事業に対する経営管理を行う経営企画室と、特定事業には紐づかない非連続成長機会の創出をミッションとした社長室の2つに分かれています。
今回は社長室として、
(1)アライアンスをベースとした共同事業の推進
(2)グループ成長のための戦略的パートナーシップの構築
(3)重要投資先のバリューアップ支援
(4)M＆Aの検討並びにM＆A後のPMI
といった業務を担当いただきます。
現在の社長室では、室長含む3名のみの少数組織で上記の多様なミッションを担っており、新たに加わっていただく方のご志向やご経験を踏まえて、役職や裁量範囲を柔軟に設定させていただきます。
【具体的な業務内容】
以下の業務にとどまらず、多様な業務をお任せしていくことになります。
・M＆A・出資の検討
・他社との資本提携・協業アライアンスの検討・推進
・買収企業のPMI推進
・出資先（約60社）の管理・重要投資先のバリューアップ支援
・ファンドの組成
・経営にまつわるインシデント対応
・社長直轄プロジェクトの企画および推進
【ポジションの魅力】
・戦略的意思決定への直接的関与
経営直下の組織で、M＆A、出資、アライアンスなど、企業の非連続成長に直接関わる重要な意思決定プロセスに参画できます
・多様な経験と急速な成長機会
会社として事業会社/VC/PEすべての側面を有しており、それぞれの経験を積むことができます
・複合的な事業領域での事業開発経験
30以上の既存事業と約60社の出資先など、グループの豊富なアセットを活用し、様々な業界や事業モデルに携わることができます
・高い裁量権と責任
少数精鋭の組織で、個人の志向や経験に応じて柔軟に役割を一任するため、大きな裁量権と責任を持って業務に取り組めます - 求められるスキルは
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必須 ▼必須（MUST）
下記いずれかのご経験必須
・事業会社での事業開発または事業グロースの経験
‐具体的な事業改善実績（例：数億規模の事業立ち上げ、赤字事業の黒字化、営業利益の大幅増加）
‐担当事業のKPI設定と数字に基づく戦略立案能力
・新規事業立ち上げ、起業のご経験歓迎 ▼歓迎（WANT）
・変革を推進し、会社が良くなること、そこに貢献することにわくわくする方
・課題解決能力（課題同定、構造化、優先順位付け、分析設計、分析実施、意味合いだし、提案）のある方
・組織横断的チームを率い、プロジェクトを遂行できる方（PMO/リーダーいずれもできる方）
▼その他（OTHER）
・経営者/事業長としてこれまで事業運営に携われてきたご経験
・事業会社での経営企画、事業戦略経験
・経営戦略系のコンサルティングファームで中期経営計画を立案してきたご経験
・経営幹部、会社経営のご経験
・組織横断的なプロジェクトマネジメント力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・勤務時間 09:00 ～ 18:00
・時差出勤制度（業務都合により就業開始/終了時間の選択が可能/実働8時間）
・休憩時間：60分
・リモートワーク：相談可 - 給与はどのくらい貰えるか
- 700~1500万円（スキル・経験によって決定します）
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・慶弔見舞金
・産休育休制度
・服装髪型自由
・健康診断
・交通費
・PC貸与
・学び／成長支援制度
書籍購入制度（無料）会社にない本は自由に購入することができます。
グループ内コーチングスクールTHE COACH Academy（社員割引）
・顧客イベント参加
・引っ越し支援制度
仲介手数料の社員割引あり
・ウェルネス／ヘルスケア
ARTクリニック（無料AMH検査）／CLINIC TEN（保険診療無料・自費診療社員割引）
パーソナルジム（社員割引）／サウナ（the・）（社員割引）
・食事補助
・飲食店（グループ内事業）
マル勝高田商店／Suage／パンとエスプレッソとまちあわせ／なんとかプレッソ／ママの休食 など
グループで運営している飲食各店舗にて社員割引あり。
・その他グループ内の商品やサービスを社員価格で利用できます。 - 休日休暇は
- ・年間休日日数：125日 ／ 完全週休二日（土日）
・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
・保険診療、健康診断 全額会社負担（提携クリニック）
・ベビーシッター補助（一部会社負担）
・産休育休制度
掲載期間25/11/19～25/12/07
求人No.OJBPO-1111
