なぜ募集しているのか: 人の心を動かし、
価値を創造し、
世界のあり方を変える。
人と人、人と企業、企業と企業の間に立ち、
お互いの関係をより良くしていく、そのために培われてきた、
人を見つめる力、テクノロジーの力を、私たちは信じています。
その力を拡張し、磨き、飛躍させることで、
人の心を動かし、まだ見ぬ新しい価値を生み出していきます。
価値が生まれるところには変化が生まれます。
視点を新しくするだけで変わる世界、ともに手をとりあって変わる世界。
私たちは、仲間の、クライアントの、そこに関わる人々の、
世界のあり方を変えていく。
変化に先んじて未来を描き、より良い世界を創り出す力を追い求めて。
どんな仕事か: クライアントの保有するメディア（オウンドメディア）、ECモールのITシステムの設計・構築・サポート、コンサルティングを行う
・オウンドメディア（WEB／ECサイト、アプリ）のバックエンドの仕組みを設計・開発
・CMS構築、基幹システムとCDPやフロントのチャネルを繋ぐAPI開発、アプリ開発、会員管理（CRM基盤、ECバックエンドなど）を含む、LPO、CRO、EFOなど
求められるスキルは: 必須以下、いずれかにおける実務経験（3～5年以上を目安）
WebサイトやWebシステム（Webアプリケーション、スマホアプリなど）に関する
・システム化企画
・要件定義（仕様策定）、設計業務
・標準化推進、コンサルティング業務
・システム開発作業（Java, PHP, .NETなど言語は不問）におけるリーダー経験
・システム運用等における改善提案、改善対応

歓迎以下、いずれかにおける実務経験（3年以上を目安）
・大規模業務フローの設計経験（業務内容は問わず）
・競合コンペにおける提案書作成主導経験
・コンサルタントとしての業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・システム開発経験
・デジタルマーケティング知識

募集年齢（年齢制限理由）当該年齢層の強化（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都　ただし、東京以外からのリモート勤務も可
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1500万円
待遇・福利厚生は: 【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

ITアーキテクト

SE（Web・オープン系）