- どんな仕事か
-
ココネグループの採用全般に関わるポジションで、リクルーター業務を中心に、適性や意欲に応じて採用広報業務も担当していただきます。・リクルーター業務
採用戦略の立案および計画の策定・実行
採用プロセスの設計・改善
求人票の作成・管理
社内外の関係者との調整・交渉
など
・採用広報業務
採用イベントの企画・運営
採用ホームページの改善（文面・仕様の見直し）
公式SNSの活用
YouTube動画や企業パンフレットの制作
など
採用活動を幅広く支えながら、会社の魅力を発信し、優秀な人材獲得に貢献するポジションです。 - 求められるスキルは
-
必須 下記いずれかの経験が５年以上
・事業会社での採用活動経験（IT業界 尚良）
・人材紹介会社での両面営業経験
＋広報に関連するアイデア出しやイベント企画などの経験）歓迎 ・企業説明会やイベントの登壇経験
・ホームページやパンフレットの設計
・Youtubeの制作経験（個人活動も可）
・SNSに関する知見 - 雇用形態は
- ・雇用形態：正社員/契約社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー~リーダー候補
- どこで働くか
- 〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18
東急世田谷線 若林駅 徒歩5分
東急田園都市線 三軒茶屋駅 徒歩15分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制度を導入しております。
・適用時間 ： 7:00～20:00
・コアタイム：11:00～16:00
※標準労働時間8時間/日
※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
・年俸：500万円 ～ 800万円
月額：416,667円～ 666,667円
∟(内訳)基本給： 305,629 円～ 490,604 円
みなし固定時間外手当(45時間相当分)：111,038 円～176,063 円
・前職考慮します（スキル・経験により応相談）
・年俸制の為、毎月12分の1を支給しています。
・超過残業/深夜残業分は別途支給いたします。
・評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年1回です。
- 待遇・福利厚生は
-
交通費全額支給（アルバイトの方は上限4万円/月まで）
雇用保険
労働者災害補償保険
厚生年金
健康保険
その他に、社員が生きがいを実感できるようなココネならではの福利厚生プログラムも用意しています。
◆ 専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供
「ココネデリ」
◆ 心身を健康的に保つ
「ココネジム」
「社内マッサージ」
◆専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供
「coco cafe」
◆ 楽しさや喜びを分かち合う
「社内イベント」
◆ 長年の貢献を称える
「5年完走休暇」
（対象：正社員）
◆ 働くママ・パパを支える
「育児フリータイム」
「幼児園の学費支援」 - 休日休暇は
- 土日・祝日
年次有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
特別休暇
産休・育休
等 - どんな選考プロセスか
-
【選考について】
▼書類選考
・履歴書
・職務経歴書
※卒業証明書、資格の証明書は入社時にご提出頂きます。
趣味で取得された資格や、証明書のご提出が難しいものは備考欄等に記載ください
▼一次面接：リーダーなど
オンラインでの実施も可能です。
▼最終面接：事業責任者・役員など
・ご対応頂きたい事
1) 履歴書（弊社フォーマット）
2)適性検査（35分程度）
3) ご自身の年収証明（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し/データ送付可）
▼内定
▼オファー面談
▼入社
入社受け入れ可能日は、毎月1日です
※ステップや提出依頼のタイミングは選考状況によって変わることがあります。
※選考状況によりリファレンスチェックを実施する可能性がございます。
※選考の結果【契約社員】でのオファーとなることがございます。
【在宅／リモート勤務について】
現在、事業等の状況に応じて都度出社ガイドラインを制定し、出社とリモートを併用を可とした勤務形態となっています。
■勤務ルール
・リモートワークの併用可
・オフィス出社は原則最低週3回
■対象者：全社員（正社員・契約社員・アルバイト）
※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。
※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。
本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。
掲載期間25/07/07～25/07/20
求人No.YREZU-C-0020
