- なぜ募集しているのか
- プロダクトリリースから約2年を経てPMFを達成し、2024年9月にシリーズAとして5億円の資金調達を実施。今まさにハイパーグロースのステージに突入しようとしています。
これまでの2年間は、COOを中心に大手の小売事業者へのトップセールスと、ノンプロモーション施策に頼ったセールス活動をしてきました。
今後は市場での先行プレイヤーとして面を獲得していくため、マーケティングによるリード獲得とナーチャリング、インサイドセールスによる商談供給、高い受注率を維持するセールスの仕組み化といった点に課題が集中していくことを想定しています。
そこで、COOと一緒に事業のハイパーグロースを牽引いただく事業責任者候補のポジションをオープンし、将来のCXO候補として非連続な事業成長をリードしていただけるような方を探しています。 - どんな仕事か
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COOと一緒に、事業部長ポジションとして、マーケティング、セールス、マーチャントサクセスを部門横断で管掌いただき、事業グロースを牽引いただきます。
COOとの棲み分けについては、COOがトップセールス・アライアンス・パートナーセールス部門の立ち上げを担当し、本ポジションについては、マーケティング・事業計画やKPI管理、セールスイネーブルメントなどよりストラテジー寄りの領域をスコープとしてお渡ししていきたいと考えています。
<具体的な業務内容>
- 事業戦略の策定と実行推進
- 事業計画の策定と予実管理
- マーケティング部門、インサイドセールス部門の立ち上げ
- 目標管理、KPI設計、各種メトリクス設計とメンテナンス
- ビジネス部門の人材採用および組織マネジメント - 求められるスキルは
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必須 - 事業会社またはスタートアップで3年以上1つの事業にコミットしたご経験
- 事業会社においての2年以上のマーケティング業務の経験歓迎 ・事業責任者、CxOとして事業を成長させたご経験
・SaaSプロダクトの営業のご経験
・事業計画の策定、予実管理、KPI管理のご経験
・マーケティング部門、インサイドセールス部門の立ち上げのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
(超過勤務および所定休日勤務併せて45h超を精算、法定休日勤務すべて精算、深夜勤務すべて精算) - 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円~1200万円
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険等完備
・健康診断
・交通費全額支給
・住宅手当(支給条件有り)
・勉強会参加費用負担
・ウォーターサーバー、コーヒー
・オフサイト(年1回) - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年次有給休暇(入社半年後に10日付与)、その他(年末年始等)
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掲載期間26/02/03~26/02/16
求人No.BRIE-toku30





