- なぜ募集しているのか
- 二輪車業界は開発期間を従来に対して更に短くし、より多くの車種をスピーディーに商品化する傾向にあります。
アセアン地域のニーズは小排気量から中排気量にシフトしてきており、車種のラインナップも増加傾向。
また電子制御サスペンション搭載機種の受注拡大および汎用機(ATVやSxSなどのパワースポーツ車両)の新機種受注拡大に対し、商品開発の技術者を増強したいと考えており、事業拡大に向けた仲間を募集します。
◆会社の魅力
2021年に4社統合にて誕生した企業のため、働く社員には様々な価値観があるのが特徴です。
特に、年齢関係なく発言できる環境、社員個々の意思を尊重する風習があります（チャレンジができる環境）。
また、働く社員は皆、二輪車が好きな方で、ユーザーのためにより良い製品を開発したいという想いで開発に励んでいます。
これまでのスキルを十分に発揮できる環境に身を置きたい。より幅広い知見を身に着けたい。エンジニアとして製品開発に没頭したい。などエンジニアとしてご活躍いただける環境を整えています。 - どんな仕事か
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二輪車のサスペンション（フロントフォークやリヤクッションなど）の商品設計・先行テスト・実車セッティングなどをお任せします。1)二輪車のサスペンション（フロントフォークやリヤクッションなど）の商品設計
その他、汎用機(ATVやSxSなどのパワースポーツ車両)のサスペンション開発にも携わります。
2)サスペンション要素部品の開発(現地調達化・廉価化・軽量化・表面処理・外観魅力向上など)
3)二輪車用サスペンションの先行テスト, 実車チューニング(社内/客先)
4)社内デザインレビュー用資料作成およびプレゼンテーション
5)完成車メーカー(国内/海外) 、生産拠点(国内/海外) 、 サプライヤ(国内/海外)との調整
◆配属先
グローバル設計統括本部 CS設計本部 SU・汎用設計部
◆仕事の魅力
常に業界最先端の技術開発に携わることができます。
二輪車などサスペンションは外観から目立つ場所に装着されていることから、自身が開発した製品が街中を走る姿を目にすることができます。
また、海外にも開発拠点を構えているため、国内のみならずグローバルに活躍できる場があります。
◆将来性について
配属となるサスペンション設計部では、二輪車や汎用機のサスペンションなどを開発しており、世界シェアNo.1を獲得しています。
多様な車両に対して、従来技術のみならず、コンピュータ解析技術を活用し、更に操縦安定性を向上できる様、常に新製品を独自で開発をしています。
二輪車業界は開発期間を従来に対して更に短くし、より多くの車種をスピーディーに商品化する傾向にあります。
アセアン地域のニーズは小排気量から中排気量にシフトしてきており、車種のラインナップも増加傾向です。
また電子制御サスペンション搭載機種の受注拡大および汎用機(ATVやSxSなどのパワースポーツ車両)の新機種受注拡大が続いている状態です。
◆キャリアパス
国内・国外ならびに新製品開発など、幅広いキャリアパスがあります。
スキルや希望に応じて、スペシャリストやゼネラリストなど、幅広いキャリアアップが可能です。
海外顧客向けにおいては、読み書きができるレベルの英語力が必要になりますが、研修制度を完備しているため、学ぶことも可能です。
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 3D CADの使用経験歓迎 二輪車に興味がある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 袋井工場
住所：静岡県袋井市松原2601番地
勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙 - 勤務時間は
- 8：50～17：35（フレックスタイム制もあり）
※労働時間帯は拠点により異なる - 給与はどのくらい貰えるか
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【給与内訳】
想定年収 450万円 ～ 850万円
月給：25万円～45万円
昇給：年1回
賞与実績：年2回
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。
【モデル年収】
担当者クラス：450万円～650万円
主任クラス：700万円～850万円
課長クラス：950万円～
※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当あり
住宅手当あり
家族手当あり：扶養1万2000円/人（上限4名※子は上限なし）
財形貯蓄
団体保険
住宅支援（寮/社宅、住宅手当）
カフェテリアプラン制度
育児・仕事両立支援金
加入保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 - 休日休暇は
- 年間休日122日
完全週休2日制（土日）
祝日
年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW）
ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等）
キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発） - どんな選考プロセスか
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#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
【STEP1】
・電話面談
※人事より会社やポジションについてのご説明をいたします。
【STEP2】※選考をご希望する方
・面接1回
※面接前に正式な書類送付をお願いしております。
【STEP3】
内定
掲載期間25/11/24～25/12/07
求人No.FXCUA-749
