なぜ募集しているのか: 当社は公的年金を補完する「確定拠出年金制度」の記録運営管理機関を担っている企業です。

創業以来、金融機関の営業力を最大限に活かすビジネスモデルにより企業型年金を強みとして成長してきましたが、制度開始から23年が経過し、法改正による制度改善、iDeCoマーケット拡大等、外部環境が大きく変化してきました。そのような中で、ビジネスモデルを見直し、新規の事務・サービスを企画して立上げる人材の採用を強化することにしました。
どんな仕事か: ●確定拠出型年金新サービスの事務設計
●各種のマニュアル類や対外説明資料の作成
●新規の事務・サービスを実施する組織を立ち上げ、運営を軌道に乗せるための実務対応
入社後1年程度は新しい事務サービスについて一定の理解を深めながら、加入登録や拠出金の事務等を中心に実務の経験を重ねていただきます。その後、新規の事務・サービスの事務設計に専念し、マニュアル類や対外説明資料の作成等に従事します。そして実際の新規サービスの立ち上げメンバーとして活躍し、将来的には新規サービス立ち上げの経験を活かして、更に新たなサービスの企画を担ったり、現業部門の運営をリードしたりと、様々なポジションでの活躍を期待しています。
求められるスキルは: 必須金融機関での事務経験があり、合わせて事務改善などの企画経験のある方

歓迎事務詳細設計の経験、対外折衝経験、新サービスの企画経験
雇用形態は: 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
どこで働くか: 本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower8F
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間は: 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間程
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】480～540万円
【月給】283,500～322,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■月上限15万円まで支給
住宅手当：■20代独身者に対する住宅補助あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
■再雇用制度有り65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■階層別研修
■公募型社外研修
■自己啓発支援制度
＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■健保組合の制度・施設利用可
■確定拠出年金制度：2006年4月導入
他
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年間有給休暇：入社3年目以降は20日付与
年末年始休暇、連続休暇制度、特別休暇（記念日休暇）　他
どんな選考プロセスか: Webテスト
↓
面接3回(原則的に2回はリモート面接)

【事務管理部 / 業務戦略課】次世代金融事務企画

金融事務・決済・計理・主計