- なぜ募集しているのか
- 組織規模100名の壁突破に向けた、採用人員増加のため
- どんな仕事か
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【人事・採用のミッション】■業務内容:
・事業・組織拡大の中核を担うべく、採用活動を強力に推進する
・人材開発・組織企画等の観点から、組織を活性化し潜在能力を引き出す
・採用戦略立案~実行
・採用業務全般(母集団形成~面接~クロージング)
・新卒採用
・中途採用
<身につくスキル>
・採用関連スキル(母集団形成~クロージング、入社後オンボーディングフォロー等)
・人事関連スキル(人材開発、組織企画、その他)
・企画系業務遂行スキル(データ分析~仮説構築、施策想起~設計~実行)
<入社後のキャリア>
・採用リーダー
・採用責任者
・HRBP
・CHRO
<人事・採用の魅力(社員の声)>
・アーリーフェーズで100名の壁を超える組織拡大に立ち合える
・データドリブンに人事・採用を科学できる
・代表・CxO直下で、事業責任者や部門責任者と伴走しながら仕事できる
・人事採用責任者にチャレンジできる機会がある - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・事業会社での就業経験1年以上
歓迎 【歓迎要件】
・営業経験
・採用業務経験
・エージェント(CA/RA)経験
募集年齢(年齢制限理由) 長期キャリア形成の観点により。 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネージャー候補/メンバー
- どこで働くか
- 千代田区神楽坂2-14 ノービィビル3階
- 勤務時間は
- 9:00~18:00(休憩:60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収:468万円~789万円
※賞与年2回(会社の実績により支給)
※昇給あり(年2回) - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当
■教育制度・資格補助補足( 基本的にはOJT)
■フレッシュルームの利用可 - 休日休暇は
- ■年間休日:125日
■休日:土日祝休み
■完全週休2日制(土日祝日)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■結婚出産休暇
■生理休暇
■その他休暇はカレンダー通り - どんな選考プロセスか
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書類選考
→1次面接(人事)
→適性検査(性格診断)
→2次面接(事業責任者)
→3次面接・最終面接(3次:人事責任者/最終:代表)
※基本、すべてオンライン面接となります
掲載期間25/10/15~25/12/09
求人No.FGOOD-10001-0014-0011





