なぜ募集しているのか: 私たちイクラ株式会社は、「売主様」と「不動産会社様」をつなぐマッチングプラットフォーム「イクラ不動産」を運営しています。2019年のサービスローンチ以降、全国のユーザーから信頼を集め、利用者数・提携会社数ともに急成長を遂げています。

安定した成長を続けている中、さらなるサービスを拡大していくために、組織そのものの成長が重要です。急成長フェーズの今だからこそ、「どんな仲間を迎え、どんなチームをつくるか」がサービスの未来を左右すると考えています。
これまで現場が兼務していた採用業務を、専任ポジションとして体制化していくための募集です。

今回募集するのは、採用戦略の企画から実行・改善までを一貫して担っていただける方を募集いたします。代表直下のポジションとして、各部門と連携しながら、会社全体の成長を人材面から牽引していただきます。

チームプレーを大切にしながらも、自ら考え・動き・仕組みをつくっていく。そんな一歩を共に踏み出していただける方をお待ちしています。

業界経験は問いません。
ご活躍いただけるポテンシャルがある方、お待ちしております。
どんな仕事か: 採用戦略の設計から運用、広報といった幅広い業務をお任せします。
型にはまった業務ではなく、人材を獲得するための改善提案を一緒に考えられる方を歓迎します。
急成長中のスタートアップで「採用」という最前線に立ち、組織の未来を共につくっていただくポジションです。採用戦略の企画から実行、改善までを一貫して担当いただきます。

【1】各職種の採用企画・設計・実行
セールス・CS・マーケティングなど各職種の「求める人物像（ペルソナ）」を明確にし、それに沿った採用戦略を企画。求人票やスカウト文面も、職種ごとのペルソナに最適化したものを作成いただきます。

【2】ダイレクトリクルーティングやエージェント折衝を通じた母集団形成
各採用媒体の運用、ダイレクトスカウト送信をはじめ、エージェントとの連携・定例会実施など、応募者獲得を担っていただきます。

【3】応募者管理
応募者への連絡や日程調整などの細やかなコミュニケーションをお任せします。

【4】採用広報記事の企画・運用
自社HPやnoteでの採用コンテンツ制作・更新を担当し、会社の魅力を社外に伝えていく発信を担当します。

【5】入社後オンボーディングの実施
新メンバーがスムーズに立ち上がれるよう、入社初期のオンボーディング施策の企画・実施を担当します。

【6】採用KPI管理・改善PDCAの実施
媒体別の応募数・通過率などの数値管理から、データをもとに、採用活動全体を分析・改善していくPDCAを主導いただきます。

代表直下で採用担当として働ける初期メンバーとなります。
裁量が大きく、実践を通して「企画→実行→改善」のすべてに携わることができます。
会社理解を深めるために、他部署へのチャレンジも歓迎します。

「家を売る」という人生における大きな決断をサポートするサービスだからこそ、私たち自身も本気で成長し続けてまいります。単に採用を進めるのではなく、「この挑戦に誰と立ち向かうか」を、共に考えてくれる仲間を求めています。
採用の全体像を経験した後は、制度設計や組織開発、人事企画などへのチャレンジも可能です。
求められるスキルは: 必須【必須】
・社内外の方とスムーズに信頼関係を築けるコミュニケーション力
社内メンバーとの連携だけでなく、応募者とのやり取りや各採用媒体のエージェントとの連携が必要となる機会が多くございます。弊社の採用担当として、しっかりと密にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築していただきます。

・社会人経験
責任感を持ち、基本的なビジネスマナーを実践できることは、社内外の方との信頼関係の基盤となります。業界は不問のため、さまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍できる環境です。

・基本的なPCスキル
チャット・メール・Googleスプレッドシートなどを活用し、顧客との円滑なコミュニケーションや効率的な情報管理を行うための基礎スキルです。

＜こんなスキルが身につきます＞
・コミュニケーション能力の向上
社内外の方と円滑なコミュニケーションを図る能力が磨かれます。相手の状況や感情を的確に理解する「ヒアリング力」、長期的な信頼関係を築く「関係構築力」など、コミュニケーションに関わる多面的なスキルが向上します。

・ビジネススキル
ビジネスパーソンとしての基礎力から応用力まで幅広く養われます。

・改善点に気づく力
応募状況や面談通過率のデータをもとに、人材を獲得するために必要な改善点を見つける視点が養われます。自分自身で改善提案から実行まで行動していくため、主体性や推進力が身につきます。

歓迎＜歓迎するご経験・スキル＞
・ベンチャーやスタートアップでの勤務経験
スピード感のある環境での勤務経験が、柔軟かつスピーディーな対応が求められる弊社に活かせます。まだまだ発展途上の組織だからこそ、正解のない課題に対して、自分の視点で考え、行動できることが重要です。

＜こんな方に向いています＞
・変化や改善に前向きに取り組める方
「もっと改善できるかも」と感じた時に、自ら提案し実行まで動ける方にとっては、大きなやりがいを感じられる環境です。決められた仕事をこなすのではなく、より良い仕組みを自分でつくっていくことに魅力を感じる方にはぴったりのポジションです。

・不動産業界のアップデートという“意義ある挑戦”に共感できる方
私たちが取り組んでいるのは、人生で最も大きな意思決定のひとつである不動産売却を、売主にとって、もっと安心で納得のいくものにすること。情報の非対称性が根強く残るこの業界で、透明性と公平性を実現するための挑戦を続けています。

事業に共感し、「採用の力で社会の仕組みを変えていきたい」と思える方にこそ、仲間になってほしいと考えています。
雇用形態は: 正社員
＊試用期間 (6ヶ月)
どこで働くか: 〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島1-9-20 新中島ビル2F

【アクセス】
梅田駅 → 電車で8分
新大阪駅 → 電車で5分
最寄駅：御堂筋線西中島南方駅、阪急京都線南方駅

＊リモート勤務はございません。
勤務時間は: 9:30～18:30（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～650万円
月給：333,333円～（基本給：254,333円～、固定残業手当：79,000円～）

＊固定残業手当は40時間分です。超過分は別途支給いたします。
＊給与改定：年1回
＊交通費支給（上限 30,000円）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
（健康・厚生年金・労災・雇用）
休日休暇は: ■ 完全週休2日制（水・日・祝）
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（代表）
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面接
オフィス見学、メンバーとのランチの機会もご用意しております。
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適性検査、入社条件のご提示
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内定

＊ご入社時期はご相談に応じます。
＊エントリーから内定まで約1ヶ月～1ヶ月半です。

未経験歓迎！ベンチャーだからこそ味わえる代表直下の環境で、採用担当として活躍しませんか？

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