- なぜ募集しているのか
- 「大阪にいながら、大手企業のWebサイトを手掛けたい」
「フロントエンド実装だけでなく、チームを作り上げて大規模案件を動かしていきたい」
「AIなどの技術を活用し新たな領域にも挑戦したい」
そんな想いをお持ちの方へ。
【成長意欲を全力でバックアップ！ポテンシャル採用を強化中】
JBAは「人材こそが資産」という考え方を重視し、次世代リーダーの育成に積極的です。
社内勉強会は毎日開催・自由参加、過去のカリキュラムもオンデマンドで学び放題。
平均年齢は27歳。誰でも意見が自由に言えるカルチャーで、プロジェクトへの参画も本人の意思があれば参画は自由という裁量権があります。技術や領域を自ら学び、挑戦し、成長したい方を歓迎します。 - どんな仕事か
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企業ブランディングからWebサイト構築のコンサルティング、制作・開発、運用更新までの業務をフロントエンジニアとしてお任せします。【プロジェクト例】
・大手化学メーカー｜ブランドの再定義に合わせたコーポレートサイト・採用サイトを構築
・大手物流企業｜従業員2万人を対象としたWEB社内報を構築
・製造メーカー｜売上アップを狙うマーケティングサイトを構築
・小売｜企業の50周年を機に、歴史とビジョンを広くPRするブランドサイトを構築
※プロジェクトに合わせて、コンサルタントやアートディレクター、Webディレクターなどとチームを組み、クリエイティブを統合的に支援します。
【取引先例（一部・順不同）】
三井住友フィナンシャルグループ、三井不動産、大和ハウス工業、中外製薬、東京エレクトロン、ダイキン工業、ファンケル、カルビー、ライオン、サッポロビール、ブリヂストン、リコー、YKK、積水化学工業、ANA、ヤマト運輸、セコム、しまむら 他
【仕事の内容】
企業ブランディングからWebサイト構築のコンサルティング、制作・開発、運用更新までの業務をフロントエンジニアとしてお任せします。
技術設計・チームリード
・Webディレクターやコンサルタントと協力し、要件定義やワイヤーフレームの段階から参加
・HTML、CSS、JavaScriptを中心に、最適なフレームワークや開発環境を提案・設計
・外部ベンダーやパートナー企業（デザイナーやコーダーなど）をディレクションし、チームとしての進行管理を担当
フロントエンド開発・実装
・FigmaやAdobe XDで作成されたデザインをもとに、レスポンシブ対応やアクセシビリティを考慮したHTML/CSS/JavaScript実装を行う
・サイト更新や軽微な修正などの運用対応も行う
外注管理・ディレクション
・大規模案件や複数サイト構築時は、外部ベンダーへの発注やタスク管理を統括
・納品物のコードレビュー、品質チェックを行い、最終的なクオリティ保証を実施
・フロントエンジニアとしての知見を生かし、実装方針の指示や技術的課題の解決をリード
運用・改善提案
・リリース後も、アクセス解析やユーザーフィードバックをもとに継続的に改善
・サイトの高速化施策やUI/UX向上施策を積極的に提案し、長期的な成果創出につなげる
※ コーポレートサイトや採用サイト、WEB社内報など様々なサイト構築に関わるため、開発スキルだけでなくディレクション力やチームビルディング力が活かせます。 - 求められるスキルは
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必須 必須スキル・経験
・フロントエンド開発（HTML/CSS/JavaScript）の実務経験
・Gitなどのバージョン管理ツールの利用経験
・ソースコードを読み書きし、最適化・改修できるレベルの技術力歓迎 歓迎スキル・経験
・Vue.js、Reactなどのフレームワーク実務経験
・Webアクセシビリティ対応経験、パフォーマンスチューニングへの理解
・外注コントロールやディレクション経験
・年収アップや大規模案件へのステップアップを目指す方
こんな方を歓迎します
・若手でもチームを率い、大手クライアントのプロジェクトを動かしたい方
・中小企業やクリニック向けサイトから、より大きなフィールドで実力を試したい方
・常に新しい技術やデザインへの好奇心があり、学習・導入を積極的に行える方
・タスク整理やコミュニケーションが得意で、チームを巻き込みながら成果を出すことに魅力を感じる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- フロントエンジニア職
- どこで働くか
- 大阪本社
〒541-0052 大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際 ビルディング15F
※原則敷地内禁煙、ビル内に喫煙スペースあり
※転勤なし
※U・Iターン歓迎 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※見込み固定残業月45時間
※リモートワークの適用など、プロジェクトや状況に応じて柔軟に対応しています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収500万円～
月給 30万円以上＋賞与 年4回（3月、6月、9月、12月）
※見込み固定残業代(月45時間分78,750円～)を含む
※見込み残業時間超過分は別途支給
年収例
・25歳：リーダークラス／800万円
・28歳：リーダークラス／1000万円
※昇進・昇給あり - 待遇・福利厚生は
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働きやすさ × 成長環境、どちらも妥協しない職場です
■ 社会保険・各種手当をしっかり完備
・雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険
・交通費規定支給
■ 自分らしいスタイルで働ける柔軟な環境
・服装自由
・テレワーク・在宅勤務OK（フルリモート相談可）
■ 成長のための“インプット”は、すべて会社が応援します
・全国の外部セミナー・展示会参加費を会社が全額負担
・社内の本棚には1,000冊以上の書籍／必要な本は購入補助あり
・社外の専門家にすぐ相談できる「ビザスク」費用は全額会社負担
・ChatGPT-4やClaudeなどのAIツールも、有料アカウントを全社員に配布中 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・ 年間休日120日以上
祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇
・有給休暇(出社日に応じて、入社半年後に付与) - どんな選考プロセスか
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▼選考プロセス
【STEP1】エントリー
【STEP2】応募フォームに入力 ※エントリー後にメールにてフォームをお送りします。
【STEP3】面接 ※面接後に最終課題
【STEP4】内定 ※選考はなるべく早く実施します。
▼アピールポイント
(1)大手企業との直接取引
・代理店を通さないため、上流工程から関わり、提案をダイレクトに実行できます。
・年収アップやスキル向上を望む方に大きな挑戦機会があります。
(2)コンサルティング×クリエイティブの融合
・戦略立案から制作・運用まで一貫して携われるため、ビジネス視点とクリエイティブ視点の両軸を磨けます。
・将来的にチームを作るキャリアにも手が届く環境です。
(3)幅広いクリエイティブ表現
・動画やグラフィック、会社案内冊子など、多様なメディアを駆使して企業のブランドを統合的に演出。
・アートディレクターとして、企業全体のビジュアルコミュニケーションを牽引できます。
(4)自由闊達なカルチャー
・平均年齢は27.8歳。誰が言ったかではなく、何を言ったかを優先します。
・やりたいという個人の想いは最優先で尊重します。
(5)最先端技術の活用
・AIを活用し、世界中の優れたクリエイティブ事例を瞬時に分析・比較。
・未知の技術や新しい試みに積極的にチャレンジできる風土があります。
掲載期間25/07/07～25/07/20
求人No.NBA-20250504
