なぜ募集しているのか: 当社では現在、今の環境を変え、自分の有り余ったエネルギーを本気でぶつける先を探している方を対象とした「第2新卒」を積極採用しています。

私たちJBAの仕事は、日本を代表する一流企業500社に対して、
「ブランディングの力で、持続的な企業の成長を実現する」こと。

そのために私たちはまず、企業の歴史や成り立ち、ビジネスモデル、競合との違い、カルチャー、そして未来の戦略まで、あらゆる情報を徹底的に調べ尽くします。
加えて、経営者から現場社員まで、さまざまな部門の人に直接取材し、企業の強みや価値観、現場で起きているリアルな声まで掘り下げていきます。
こうした情報をもとに、企業の魅力や価値を言語化・可視化することで、業績向上に寄与するブランディングを支援しています。

支援領域は、組織活性化・マーケティング・採用・IR（投資家広報）など多岐にわたり、
戦略の立案から、Web・映像・グラフィック・ライティングなどのクリエイティブ制作まで一気通貫で伴走します。

経験は一切問いません。
私たちは、好奇心と実行力のある方を募集しております。
どんな仕事か: 単に文章を書く“ライター”ではありません。
一言で言えば、「言葉の力で企業を動かす、経営のパートナー」です。
今回募集しているのは、「編集・ライター」職。

一言で言えば、「言葉の力で企業を動かす、経営のパートナー」です。
単に文章を書く“ライター”ではありません。

経営の想いや、企業が世の中に伝えたいメッセージを、ゼロからつくりあげていく役割を担います。

たとえば、こんなプロジェクトに関わります、、、。

◼︎企業の未来戦略やビジョンを社会に伝える
「コーポレートサイト・会社案内動画など」
企業が描く未来や社会への約束を、誰にでも伝わる言葉にし、動画やWEBサイト等で表現します。
単なる会社紹介ではなく、パーパスや戦略を“ストーリー”で届けることで、ステークホルダーの共感を生み出します。

◼︎事業の意義や働くイメージを学生に伝える
「採用サイト・パンフレット・SNS・YouTube動画など」
「この会社で働く意味」を、学生にも伝わるリアルな言葉で届けます。
社員インタビューや働き方紹介を通じて、企業文化や価値観が伝わる採用広報を設計。入社後の自分をイメージできるコンテンツをつくります。

◼︎経営の想いや会社の方向性を従業員に伝える
「従業員向けメディア・社内報など」
ビジョンや経営方針を、現場の一人ひとりに伝わる形で届け、組織をひとつにまとめ、社員をやる気にさせる社内広報を支援します。
社員の納得と共感を生み、会社の進むべき方向と個人の働きがリンクする状態をつくります。

◼︎会社独自の価値や魅力を投資家に伝える
「IRストーリー・統合報告書など」
数字だけでは伝わらない企業の“価値”を、未来視点のストーリーで可視化。
サステナビリティや人的資本といった非財務情報も含め、投資家の共感と信頼を得られる情報設計を行います。

一流企業の価値や魅力を、あらゆる部門への取材やワークショップ等を通じて、直接引き出し、
すべてのステークホルダー（顧客、求職者、従業員、投資家、社会など）に伝えることで、
企業の成長に長期的に伴走します。

こうしたプロジェクトの中で、あなたが担うのは、、、

◼︎ クライアントとの商談・企画提案
◼︎ 経営者や社員へのインタビュー取材
◼︎ 企業分析をもとにした企画・コンテンツ立案
◼︎ コンセプト設計やストーリー構成
◼︎ 原稿執筆・コピーライティング　など

情報収集から、企画・取材・構成・執筆まで一気通貫で携わりながら、
企業の「本当の価値」を世の中に伝える。そんな“言葉を武器にした仕事”です。
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
◼︎コミュニケーション力
メーカー・小売・製薬・化学など、幅広い業界のお客様と接します。
経営者や事業責任者の話に耳を傾け、相手の本音や想いを引き出す力が求められます。
人と話すのが好きな方、企業活動やビジネス、人の考え方・生き方に関心がある方に向いています。

◼︎プロジェクトを最後までやり切る力
一度始めたことを途中で投げず、責任をもってやり切る姿勢を重視しています。

◼︎企業や業界の成長支援への関心
「社会や企業の成長に、自分の仕事で貢献したい」
そんな想いがある方を歓迎します。

歓迎【歓迎スキル・経験】
◼︎記者・ライターとしての実務経験
取材・執筆・編集の経験がある方は、そのスキルをすぐに活かせます。

◼︎経済メディアへの興味・関心
日経ビジネスやNewsPicksなど、ビジネスや社会の動きを捉える情報に普段から触れている方は、仕事との親和性が高いです。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 編集・ライター職
どこで働くか: 大阪本社
〒541-0052　大阪市中央区安土町2-3-13　大阪国際ビルディング15F
・御堂筋線本町駅徒歩5分
・堺筋線堺筋本町駅徒歩3分
※原則敷地内禁煙、ビル内に喫煙スペースあり
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※見込み固定残業月45時間
※リモートワークの適用など、プロジェクトや状況に応じて柔軟に対応しています。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収　500万円～
月給 30万円以上＋賞与年4回（3月、6月、9月、12月）
※見込み固定残業代(月45時間分78,750円～)を含む
※見込み残業時間超過分は別途支給
年収例
・25歳：リーダークラス／800万円
・28歳：リーダークラス／1000万円
※昇進・昇給あり
待遇・福利厚生は: 働きやすさ × 成長環境、どちらも妥協しない職場です
■ 社会保険・各種手当をしっかり完備
・雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険
・交通費規定支給
■ 自分らしいスタイルで働ける柔軟な環境
・服装自由
・テレワーク・在宅勤務OK（フルリモート相談可）
■ 成長のための“インプット”は、すべて会社が応援します
・全国の外部セミナー・展示会参加費を会社が全額負担
・社内の本棚には1,000冊以上の書籍／必要な本は購入補助あり
・社外の専門家にすぐ相談できる「ビザスク」費用は全額会社負担
・ChatGPT-4やClaudeなどのAIツールも、有料アカウントを全社員に配布中
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年間休日120日以上
祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇
・有給休暇(出社日に応じて、入社半年後に付与)
どんな選考プロセスか: ▼選考プロセス
【STEP1】エントリー
【STEP2】応募フォームに入力 ※エントリー後にメールにてフォームをお送りします。
【STEP3】面接 ※面接後に最終課題
【STEP4】内定 ※選考はなるべく早く実施します。

【アピールポイント】
◼︎大手企業との直接取引
・代理店を通さないため、上流工程から関わり、提案をダイレクトに実行できます。

◼︎目先の利益を求めず、長期で関係性をつくることを大切にするビジネスモデル
・求められている仕事以外にも、お客さまのためになることは自主的に提案します。

◼︎コンサルティングとクリエイティブの融合
・戦略立案から制作・運用まで一貫して携われるため、ビジネス視点とクリエイティブ視点の両軸を磨けます。

◼︎自由闊達なカルチャー
・平均年齢は27.8歳。誰が言ったかではなく、何を言ったかを優先します。本人の意欲・意志は絶対に止めません。

◼︎最先端技術の活用
・AIを活用し、世界中の優れたクリエイティブ事例を瞬時に分析・比較。

【関西・第二新卒採用！未経験可】ブランディングの力で、持続的な企業の成長を実現する「編集・ライター」

編集・コピーライター