なぜ募集しているのか: 業績好調・体制強化のため
どんな仕事か: ★法人向けコンサルティング★
中途入社・異業界出身の方も多数活躍/既存の販売代理店への間接営業/初期～フォローアップまで研修制度充実/福利厚生◎在宅・フレックス制度有
※保険にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切なし！

■業務内容：
当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。
自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。

【業務詳細】
・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動
・代理店の営業/経営サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案～実行等）
・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析
・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案～実行）等

■研修体制：
入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。

■当ポジションの魅力：
・月平均残業20～30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。
・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。
・ご入社後は営業部門でのマネジメントの他、本社部門へのキャリアパスも豊富です。（ライフプランナー職（個人営業）へのご異動はございません）

変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須＜最終学歴＞
大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験2年以上（業界不問/法人・個人不問）
・普通自動車運転免許をお持ちの方

歓迎 ■歓迎条件：
・顧客志向のマインドをお持ちの方
・成長できる環境で働きたい方
・育成等も含めたコンサルティングに興味のある方
・リーダーシップ力、マネジメント能力の高い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■全国各地
札幌・仙台・宇都宮・長野・1都3県・静岡・名古屋・岐阜・金沢・関西・広島・岡山・高松・九州・那覇他および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更されることがあります。
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: ＜初年度予定年収＞
500万円～800万円

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額まで支給
住宅手当：社内規定に応じて支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付（CB）と確定拠出（401k）の2階建て

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■ソニーファミリーカード
■ソニー健保保養所
■契約保養所
■ソニー健保提携フィットネスクラブ　　他
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、積立休暇（ボランティア・介護など）、産前産後休暇、看護休暇　他
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 1次面談(会社説明、仕事説明、面接)＋適性検査 ⇒ 2次面談 ⇒ 最終面談 ⇒ 採用内定

【業界未経験者歓迎】総合職（代理店営業）※初任地考慮/顧客本位の営業/キャリアパス◎/転勤手当有

代理店営業・ホールセラー