なぜ募集しているのか: 当社は顧客の新規事業の企画構想・コンセプトメイクからPoC検証・プロダクト開発からサービスグロースまでを、Tech・Design・BizDevの最適なチーム組成で支援する事業創造企業です。
以前は開発・デザイン支援に強みを持つ会社でしたが、新規事業開発の戦略・企画構想から支援してもらいたいとご依頼をいただくようになり、数年前にビジネスデザインチームを立ち上げました。プライム上場企業の案件が約9割を締めており、新規事業開発プロジェクトに中長期で伴走するスタイルで支援をしています。

大々的なPRを打たず、顧客からの紹介で案件が増え続け、現在は3年前の約10倍の組織規模まで拡大しました。
プライム企業との強固なリレーションの構築や、当社内でも最も高利益率で高い付加価値を実現出来ていることから、当社の中核事業として位置づけ、事業・組織への投資を強化しているフェーズです。今後のさらなる事業拡大に向け、若干名のビジネスデザイナーを増員いたします。
どんな仕事か: 顧客の新規事業創造におけるビジネスデザイン支援
ビジネス領域のプロフェッショナル（ビジネスデザイナー）として、主に新規事業の構想・設計・検証フェーズを主導いただきます。
具体的には、クライアントの新規事業に関する与件や課題をベースに、サービス・プロダクトのコンセプト構想からそれを支えるビジネスモデルの設計、PoCでのユーザー検証、具体的な事業計画案の策定など、0→1を実現するためにビジネス領域のスペシャリティを幅広く発揮していただきます。

ビジネスデザイナー単体で活動するだけでなく、UX/UIデザイナーやエンジニアとの連携による新規事業創造ができることも本ポジションの特徴です。
顧客の課題やインサイトのリサーチ及び体験設計、顧客価値に深く入り込んだサービスデザイン、UX/UIデザイナー・エンジニアとのプロトタイプ作成を通じたクイックな事業案検証など、ビジネス人材のみでの事業検討では手が届きにくい、有用性と実現性も考慮したスピーディーな新規事業開発を行います。

【プロジェクト概要】
・新規事業のサービスデザイン・ビジネスデザイン
・新規事業に関するロードマップ・ポートフォリオマネジメント、プログラム運営支援
・クライアントの新規事業開発メンタリング
・新規事業に伴うプロダクト開発および事業開発支援　など

【業務詳細】
・市場調査や分析
・顧客課題や体験に関するユーザーリサーチ
・新規事業・サービスのコンセプト設計
・競争優位性の設計
・ビジネスモデルやマネタイズプランの設計
・事業計画案の策定
・プロトタイプを用いたリーンな事業案の検証
・上記各業務におけるデザイナー・エンジニアとの連携

【顧客イメージ】
新規事業立ち上げ部門・DX推進部・事業企画部・各種事業部など
（中小企業やスタートアップへの支援もありますが、9割以上が大手企業（プライム上場企業）への支援です）

【実行イメージ】
・担当案件として一人3～5件前後を持ち、年間単位で伴走します。
・状況に応じて、デザインチーム・エンジニアリングチームを含めた4～5人のプロジェクトチームを組成しプロジェクトを推進します
（0-1フェーズが完了した後も、1-10のグロースフェーズに関わることも可能です）
求められるスキルは: 必須・事業会社でのビジネスサイドのご経験、またはコンサルティングファームでのご経験
・新規事業開発への強い想いをお持ちの方

歓迎・事業会社にて新規事業や事業開発、事業企画のご経験
・コンサルティングファームにて新規事業支援のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制
※1日8時間働いたものとみなす

◆カルチャーについて
企業体質として職場環境投資への意識も強く、リモート×出社のハイブリッド勤務・全社平均20時間程度の残業時間等、長期就業を推進する体制整備が進んでいます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～ 699万円
- 月給357,500円～502,500円 +賞与2ヶ月分
　（固定時間外手当40時間分（85,600円～120,400円）を含む）
待遇・福利厚生は: Sun*で働く社員誰もが属性、ライフステージに関係なく公平に「価値創造に夢中になれる環境づくり」を行っています。

■Financial
・従業員持株会
・はぐくみ基金

■Health
・定期健康診断
・インフルエンザワクチン接種
・産業医面談
・SickLeave

■Work Style
・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制
・オフィス出社 / リモートワーク自由
・フリードリンク
・日本酒社割購入
・希望PC支給 / ディスプレイ貸与
・服装自由
・リモートワーク手当
・入社時特別休暇

■Life Style
・産前産後休暇・育児休業
・時短勤務
・介護休業・休暇
・慶弔休暇・見舞金
・子育てコミュニティ
・家事代行サポート

■Community
・部活支援
・ワーケーションサポート

■Challenge
・勉強会実施サポート
・副業（許可制）
・資格取得制度
・書籍購入補助制度

■その他
・交通費一部支給
・各種保険完備
・オフィス内全面禁煙
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日・祝祭日）
年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇）
有給休暇（6カ月継続勤務ののち10日付与）
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
（※年間休日120日以上）
どんな選考プロセスか: 1次：事業統括 or マネジャー
2次：役員
3次：状況に応じて決定
内定

ビジネスデザイナー｜大手企業向け0-1の新規事業開発（フレックス/フルリモート可）

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