なぜ募集しているのか: 企業の成長に伴い、従業員数の拡大を目指す中で、採用戦略の強化が求められています。そのため、採用企画から実行までを担う人事担当者を募集します。
どんな仕事か: 新卒・中途採用における企画設計から実行、広報活動、応募者対応まで、採用業務全般を担当します。社長直下の部署と連携し、スピード感のある意思決定と実行が求められるポジションです。
採用・広報における企画設計

KGI/KPIの設定と管理

広報PR業務（会社説明会、就活イベントの運営、求人票作成、PR記事作成）

書類選考、採用面接、応募者管理

大学や人材紹介会社との折衝
求められるスキルは: 必須会社の理念や方向性に共感できる方

転職を通して、得たスキルをもとに実現したい未来が明確にある方

社内外問わず円滑なコミュニケーションがとれる方

KPI/KGI観点からの定量的な目標管理経験がある方

歓迎数値を元に、事象から課題への落とし込みを図り、課題解決に取り組んだ経験がある方

自ら考え、実行に移しやりきることができる方

チームとして中心の役割を担いながら成果を上げた経験がある方

社外PRにおける企画設計や実行経験がある方（会社説明会やイベント、PR記事作成など）

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 32歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事（採用企画・広報・アドバイザー）
どこで働くか: 東京本社（東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館19階）
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 応相談（現年収や経験を考慮の上、決定）
待遇・福利厚生は: 昇給：年1回（成果により年2回の実績あり）

賞与：年2回

各種社会保険完備

交通費支給（上限5万円/月）

住宅補助（東京：2万円/月、地方：1.5万円/月）※条件あり

健康診断、インフルエンザ予防接種

結婚・出産祝い金

書籍購入補助、備品補助（衛生用品・文房具等）

従業員持株会

その他福利厚生多数あり
休日休暇は: 完全週休2日制

年間休日123日（2023年度実績）

年末年始、夏季、ゴールデンウィーク

出産・育児休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇など

【社長直下ポジション】採用企画・広報担当｜急成長企業の人事戦略を担う｜年間休日123日

人事（採用・教育など）