なぜ募集しているのか: 「働き方改革の先導者」として、当社は従業員の働く環境と経営効率の両立を追求しています。労働法規の専門家として、労務リスク管理から人材戦略までを統括するプロフェッショナルを募集します。

■このポジションの戦略的価値
・労働法改正への迅速対応とリスク予防
・ハラスメント防止を含む職場環境の最適化
・労務データを活用した人事戦略への貢献
どんな仕事か: 【労務戦略担当】労働コンプライアンス担当（労務課長候補）

≪期待する役割≫
"労働法の番人"から"人材戦略のパートナー"へ進化する次世代労務担当
【コンプライアンス管理】
■労働法規対応
・法改正の影響分析と社内規程の見直し
・就業規則の改定プロセス管理
・労働基準監督署対応の統括

■労務リスク予防
・ハラスメント防止体制の構築・運用
・労使紛争の未然防止策の実施
・安全衛生管理体制の整備

【労務戦略】
■働き方改革推進
・フレックスタイム制度の最適化
・テレワーク規程の設計・運用
・多様な雇用形態のマネジメント

■労務データ分析
・残業時間分析による業務改善提案
・離職率分析に基づく定着策の立案
・人事評価制度の法的観点からの検証

■紛争対応
・個別労働紛争の解決交渉
・労働審判・訴訟案件の対応
求められるスキルは: 必須 ✅ 必須要件
・労働法務実務経験5年以上（企業内労務または社会保険労務士事務所）
・就業規則改定の実務経験
・ハラスメント防止研修の実施経験

歓迎 ✅ 歓迎スキル
・労働判例の深い知見
・労務DXツールの活用経験
・メンタルヘルス対策の実務経験
雇用形態は: 契約社員（3ヶ月経過後面談を経て正社員登用または契約更新を検討）
試用期間あり（30日）
雇用条件は本採用時と同じ
契約更新あり（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限なし）
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 9：00～18：00
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～999万円（月給500,000円～）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・通勤手当
・資格取得支援制度有
・はぐくみ基金（確定給付企業年金）
・正社員登用あり
・THANKS GIFT

【AMATUHI 福利厚生制度「THANKS GIFT」】
AMATUHIでは「ありがとう」を大切にする文化を育んでいます。その象徴が福利厚生システム「THANKS GIFT」。日々の感謝を伝え合う社内ツールで、仲間とのつながりを実感できます。
(1)THANKS GIFTの特徴
THANKS GIFTは、社員同士が“ありがとう”を贈り合える社内ツールです。職場内はもちろん、他ホームや本社とも気軽に感謝や情報をシェアできるので、自然と社内の雰囲気が明るくなります！
(2)魅力ポイント
・感謝や賞賛を気軽に贈り合える
・ポイントが貯まり、ギフト券などの景品に交換できる
・会社全体の動きや各グループホームの様子をニュース投稿で知ることができる
休日休暇は: 週休2日
有給休暇
当社カレンダーによる
どんな選考プロセスか: 【面接回数】2回～3回（選考状況により面接回数の変更あり）
【スケジュール・選考方法】書類選考→一次面接→二次面接（最終面接）→内定

[1] 応募フォームよりご応募ください
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[2] 応募後、2営業日以内に当社採用担当よりご連絡いたします。
　書類選考のため、履歴書と職務経歴書をお送りください。
　書類選考後次の選考ステップについてご連絡をさせていただきます。

【労務担当】労働コンプライアンス統括（労務課長候補）募集

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