なぜ募集しているのか: 近年、自然災害や生産年齢人口の減少、インフラの老朽化、地域における買い物難民の増加など、あらゆる社会課題の解決に貢献できる最先端のテクノロジーの一つとして、ドローンは大いに期待をされており、当社は、ドローンとモバイル通信を組み合わせたドローンソリューションを軸に、ドローンで社会に新しい価値を提供する企業として事業運営を開始しました。

現在、様々なミッションを持ったドローンが飛び交い、人々の暮らしをよりよくするために貢献できる社会を目指すべく、様々な取り組みを行っています。

ドローンの遠隔運航や、複数機体の同時運航、取得データの管理・AI解析など、最新技術の開発やオペレーション手法の確立に向けて、2023年に資本業務提携をした日本航空株式会社や、2024年にKDDIと資本業務提携を発表したアメリカの優れたドローンメーカーであるSkydio Inc.をはじめとした、国内外の様々なパートナー企業とともに、あらゆる分野において、社会やお客様の課題解決に貢献できるサービスの構築を行っています。

社会的にも価値のある事業やサービスの企画から立ち上げまでを担っていただける方を募集します。
どんな仕事か: 【仕事内容】
■新規事業、及び新サービスの企画と立ち上げ
当社では、ドローンをはじめとする最先端技術を活用して、インフラ、建設、自治体等のターゲット領域に対して、ドローン向けの通信や運航管理、データ活用等に関するサービスの構築・提供を行っています。
その中で、ドローンで取得した画像や映像データを活用したサービスや、新規事業の企画から立ち上げまでを行っていただきます。

■その他付帯業務
・サービス構築に向けた実証実験の対応
・パートナー企業との協業プロジェクトの推進

【ポジションの魅力】
■社会貢献
・自然災害、生産年齢人口の減少、インフラの老朽化など、様々な社会課題の解決に資するサービスづくりに取り組むことができます。

■大きな裁量権
・当部署の各担当者は、各サービスや領域において、施策をリードしていく役割を担っていただきます。
・少人数の部署であり、サービスの数も少なくないため、各個人が大きな裁量権を持って企画・立ち上げ業務を推進できます。

■チャレンジできる
・ドローンという発展途上の新しい分野において、新しい価値の創出にチャレンジできます。
・「やってみよう。誰よりも早く。行動の結果は、成功と経験のみ。」を行動指針の一つに据えており、
新しいことにチャレンジしていく社風のもと、新しいことを積極的に取り組める環境があります。
求められるスキルは: 必須以下のいずれか、または複数の経験
・サービスやプロダクトの立ち上げ経験（３年以上）
・新規事業の立ち上げ経験（３年以上）
・SaaSやデータサービスの企画、または開発経験（３年以上）

歓迎 ■歓迎要件
以下のいずれか一つでも該当する経験があると望ましい
・ドローン、ロボティクス、AI、IoTの領域における、事業やサービス・プロダクトの立ち上げ経験
　（特にデータサービスや、SaaSサービス）
・ドローンなど、ハードウェアとソフトウェアの両方を伴うサービス/ソリューションに携わった経験
・M&A等を通した、パートナー企業との協業体制構築や、協業による事業立ち上げの経験
・サービスやプロダクトの開発に技術者として関わった経験

■求める人物像
・困難なことも、粘り強く最後まで取り組み、やり切ることができる方
・新しい技術に関心を持って、学ぶことができる方
・組織を越えた高い視座で、自ら考え、行動できる方
・目標達成に向けて、関係者と協調して動ける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区飯田橋３丁目10-10　ガーデンエアタワー29F
勤務時間は: 月～金　9:00～17:30
※実働7時間30分・フレックス制度あり

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～ 21日
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収400万円～900万円
・賞与年2回（6月／12月）
・時間外勤務手当・通勤手当あり
・企業型確定拠出年金あり

■メンバークラス
月給24万円～
年収例：490万円（月給24万円＋賞与2回＋各種手当）

■エキスパート・チームリーダークラス
月給35万1000円～
年収例：700万円（月給35万1000円＋賞与2回＋各種手当）
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回
■賞与年2回（6月・12月）
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■時間外手当
■休日出勤手当
■通勤手当
■資格取得支援制度
└会社の全額補助のもと、ドローン国家資格を取得できます！
■リモートワーク可能
└出勤率の平均は60％程度。週に2～3日の在宅勤務を実施する社員もいます！
■育児・介護休暇あり
■退職金制度（企業型確定拠出年金）
休日休暇は: ＜年間休日123日！＞
■（土・日・祝）
■年次有給休暇
└初年度に最大15日を付与。次年度以降、最大20日を付与します。
■特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
■リフレッシュ休暇
■育児休暇
■看護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→カジュアル面談(採用事務局）→１次面接（現場）、最終面接（役員）となります。
※この間にWEBにて適性検査も実施いたします。

新規事業・サービス企画／【IoT×AI×SaaS】ドローン×データで社会課題解決！

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