なぜ募集しているのか: 2019年12月のサービス公式リリース後、これまで忙しくて歯医者に通うことのできなかったビジネスパーソンを中心にユーザー数は伸び続け、T2D3のスピード感にて事業も組織も急成長しています。その影響で多くのポジションで欠員が発生している状況です。落ちてるボールを拾い続けることで、事業創造をするためのジェネラリストとしての成長をすることができるポジションを募集します。
どんな仕事か: ユーザー体験の担保ならびに事業計画の実現においてボトルネックとなっている領域に飛び込み、課題をなんとか解決し続けるポジションです
代表直下、責任者ポジションのメンバーと一緒に事業を創っていくポジションです！

【主な業務内容】
・採用
- 事業責任者との協議を通じた採用戦略の企画・設計
- 人材エージェントやスカウトツールを活用した候補者の獲得
- 選考プロセスの改善と運用

・インサイドセールス
- 新規ユーザー獲得およびユーザー体験向上のための施策立案・実行
- SFAやCRMを活用したオペレーション体制の構築・改善
- データ分析を基にした運用改善と施策の推進

▼当社の魅力・磨けるスキル
【裁量の大きさ】
代表直下でのポジションのため、意思決定に深く関与しながら、事業全体を俯瞰して働けます。自らのアイデアを形にし、事業成長に直結するやりがいを感じられます。

【多岐にわたるスキルの習得】
採用、セールス、マーケティングなど、幅広い業務を経験することで、ジェネラリストとしてのスキルを磨くことができます。

【急成長企業での経験】
T2D3の成長フェーズにあるスタートアップで、スピード感を持って事業を推進する経験が得られます。

【どんな組織風土なのか？】
2019年10月創業の6期目。10→100フェーズのスタートアップなので、目の前の仕事だけではなく事業全体、組織全体を俯瞰し主体性・スピード感を持って働けるチャレンジングな環境です。大手出身からベンチャー企業出身までさまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが集い、「未来の歯科体験を生み出す」というミッション実現に向けて奮闘しています。

【今活躍している人の業務内容】
- 新卒2年目(23)、Inside Salesマネージャーに抜擢
- 約6名のメンバーをマネジメント
- リソースが足りない際には採用予算を確保し、自ら3人のインターンの採用を行う

◎キャリアステップ
- 営業チームや採用チームにて一定の成果を出した後、マネージャー職へのキャリアアップや、マーケティング部門、プロダクトマネージャーへのキャリアチェンジなどのチャンスがあります。
求められるスキルは: 必須・未経験/第二新卒歓迎◎

歓迎このポジションは、マインド面が重要なポジションですので、歓迎されるべき特定のハードスキルはございません。
1つでも当てはまる方は、ぜひエントリーをお願いします！
カジュアル面談でざっくばらんにお話させてください◎

【歓迎スキル】
1. 成長意欲
2. コミュニケーション力
3. 素直な対応ができる
4. 論理的思考力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒162-0818
東京都新宿区築地町19-4オーナーズビル神楽坂【自社ビル】

アクセス
■最寄駅
東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩4分
東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」徒歩8分
都営大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩8分
JR「飯田橋駅」徒歩15分
勤務時間は: 平日10:00~19:00（ポジションによって応相談）
・夏季、冬季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
給与はどのくらい貰えるか: 年収　400万~799万
月給　28万～57万
待遇・福利厚生は: ・社会保険、労働保険完備
・MacBook貸与
休日休暇は: ・夏季、冬季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・完全週休二日制
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次選考
↓
SPI
↓
最終選考
↓
トライアル勤務
↓
内定
↓
入社
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
※面接回数は、状況に応じて増える可能性もございますのでご了承ください。

＜将来の経営幹部候補＞代表直下で事業を牽引するジェネラリストポジション

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