なぜ募集しているのか: 【予防医療をより世の中へ広めるため】
新しい検査サービスの事業化や検査によって判明した症状を改善するためのソリューションサービスの展開、アプリ開発などをより積極的に行っていく必要があります。

一緒に予防医療というこれからの時代に求められる最先端の領域に携わり、社会の構造的な課題にメンバーをリードしながら取り組める方を募集しています。
どんな仕事か: 予防医療をより世の中に広めるための事業開発を担っていただける方を募集しています！
本ポジションでは、新規事業の企画立案から運用開始までの全プロセスにおいて、メンバーをリードしながら業務を担っていただきます。
具体的には、市場調査や仮説構築に基づく企画立案、サービス設計、社内外ステークホルダーとの調整、運用準備およびリリース後のフォローアップまでを一貫して担当します。

また、既存事業においても、ユーザーニーズや運用データをもとにした改善提案から、計画立案、実行、改善サイクルの推進までをお願いします。
戦略立案、予算策定、KPI設計・分析・予実管理など、事業運営全体に関わる業務にも携わるため、「0→1」だけでなく「1→10」への拡張にも関心のある方に最適なポジションです。

【業務詳細】
・新規事業開発における企画
　立案→企画→設計→運用準備→運用開始まで一連の業務を行っていただきます。
・既存事業の改善提案
　既存事業における改善の提案→計画→運用開始

具体的には
・戦略立案
・予算策定
・予実管理／分析
・企画／改善

【魅力・面白さ】
「0→1」も「1→10」も経験できる：新規事業の立ち上げから既存事業の成長戦略まで、幅広いフェーズに関われます。

意思決定のスピードが早い：少数精鋭のチームのため、自分の提案がすぐにカタチになります。
社会課題の解決に直結：健康という普遍的なテーマに向き合う仕事。世の中の役に立っている実感を持てます。
経営陣と近い距離で働ける：経営視点を持ちながら、事業そのものを動かす力が養えます。
求められるスキルは: 必須・新規事業開発またはプロジェクトにおいて、企画・立案・実行の各フェーズをメインメンバーとしての業務経験（例：市場調査、サービス設計、KPI設定、運用開始までの一連のプロセス）
・市場調査やユーザーリサーチを通じて、仮説構築と検証を行った経験（例：インタビュー、アンケート、データ分析など）
・事業計画書や企画書の作成経験（例：ビジネスモデル、収益計画、リスク分析などを含む）
・プロジェクト管理の経験（例：スケジュール管理、リソース配分、進捗管理など）
・社内外のステークホルダーとの調整・交渉経験（例：経営陣、他部署、外部パートナーとの連携）

歓迎・ヘルスケア、医療、ウェルネス領域での事業開発経験
・スタートアップ企業のメインとして事業企画～運用まで携わった経験
・プロジェクトマネージャー経験
・予算策定や予実管理の経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3か月
※試用期間中、本採用と条件変更なし
どこで働くか: 株式会社プリメディカ　本社

都営大江戸線・都営浅草線　大門駅　A6出口より徒歩3分
JR浜松町駅　JR北口より徒歩7分
勤務時間は: 9：00～18：00（休憩60分）
時差出勤／フレックスタイム制もあり／在宅勤務制度有
給与はどのくらい貰えるか: ・年俸制
8,000,000円～12,000,000円
・通勤手当
実費支給（上限100,000円/月）
・賞与等
年1回（業績賞与）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費支給（上限100,000円/月）
・定期健康診断
・健康診断費用(全額補助）
・オプション検査受診時に税抜20,000円まで補助あり（通常の健診費用とは別枠）
※人間ドック受診時は、通常の健診費用のみ補助対象
・メンター指名制度あり
・自己啓発学習支援制度（年間12,000円まで）
・借上社宅制度
・慶弔見舞金制度
・従業員特別割引制度（ベネフィット・ステーション）
休日休暇は: ・休日
完全週休2日制（土日祝）
年間休日124日

・休暇
年次有給休暇（有給休暇は入社初日から付与（上期入社：4日／下期入社：3日）
翌年度4月1日に11日付与、その後は勤続年数に応じて最大20日まで段階的に増加）
夏季休暇(7月～9月の間に3日間自由に取得）
年末年始休暇、特別休暇、出産・育児休暇（取得実績有）、介護休暇、時間休制度あり
どんな選考プロセスか: 以下の順序にて実施いたします

・カジュアル面談
・書類選考
・適性検査
・一次面接（Web）
・最終面接（対面）

【事業開発】ご経験を活かして当社でパイオニアとなっていただける方を募集！

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