なぜ募集しているのか: 同社では、世界一、世界初を目指す技能集団として若手エンジニアたちがベトナムのチームと
共同で日々のプロダクト開発や産学連携の研究開発に取り組んでいます。

そのため、活躍するメンバーは余人に変えがたい異能異端集団であるため、
そのメンバーの才能を引き出し増幅させてくれる兄や姉のような存在となるエンジニアリングマネージャーを求めています。

また、同社の特徴として「強い営業力と顧客理解」があり、そのおかげで常に業界のトップランナーとして走り続けています。

若い職人たちが自らの才能に集中するために、
この事業やビジネスとエンジニアリングを接合するVPoEを見据えた活躍ができる方を募集しています。
どんな仕事か: ●エンジニア組織のリーダーとしてのマネジメント
- 職人たちの才能開花の支援、育成
- エンジニア組織の制度設計、評価設計、組織開発
- セキュリティや技術的負債などと向き合いながら課題解決を推進
- 組織強化に向けた自らの外部発信とメンバーのアウトプット支援

●事業成長に向けたエンジニアの代表としての振る舞い
- 事業をさらに伸ばすための各事業部との連携強化
- プロダクトマネージャーと連携しながら、顧客の課題を発見し技術的な解決方法を用いた施策の実施

＜チームについて＞
本社にはエンジニア7名、業務委託4名、デザイナー1名、ベトナム支社には25名のエンジニアが在籍中です。
開発チームは各部門と直接コミュニケーションを取りながら、ビジネスニーズを正確に把握し、迅速かつ柔軟にプロジェクトを進めています。
また、言語処理学会や人工知能学会、その他学術イベントやカンファレンスへの参加や技術書籍の購入などを支援する制度があり、
多様なスキルを持った外部アドバイザー（メガベンチャーのCTOやトップエンジニア、アジャイルコーチなど）との
セッション（1on1、ペアワークなど）が可能です。
求められるスキルは: 必須 - エンジニアリングマネージャーまたはそれに準ずるチームマネジメントの経験
- Webサービスの開発運用経験（プログラミング言語不問）
- クラウドサービスの活用経験（Amazon Web Services、Google Cloud等）
- チームでの開発経験（開発手法不問）

歓迎 - CTOやVPoEなどの技術に軸足を置いた経営メンバーとしての経験
- ビジネスレベルの英語力（非エンジニア含む）
- 5年以上のWebサービスの開発運用経験をお持ちの方（プログラミング言語不問）
- 多国籍メンバーとのチームでの開発経験をお持ちの方
- 技術ブログやコミュニティでの技術発信や登壇の経験をお持ちの方
- デジタルマーケティングに関する知識や実務経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【勤務時間】9:30～18:30（休憩１時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸960万円～1800万（応相談）（年俸制）
※月45時間相当の見なし残業代を含む（未達分も支給／超過分は別途支給）
※例：年収1080万円の場合
基本給660,476円＋固定残業代239,524円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（TJK加入）)
・交通費支給（上限月額3万円）
・自己学習支援
・住宅補助3万円（東京本社より半径2km以内に住んでいる場合）
・産前産後・育児休暇
・パパ育休
・結婚祝い金
・出産祝い金
・弔慰金
・社内フリードリンク無料(アルコール含)
・従業員持株制度
・副業可
・PC貸与
※選定の際は機種やスペックの希望をお伺いします。
　キーボードなどの外部デバイスにこだわりがある場合はご相談ください。
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日・祝）
・有給休暇：初年度13日（入社後6ヶ月経過時点）
・年末年始／慶弔休暇
・年間休日：122日程度
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（数回）→内定

エンジニアマネージャー(VPoE候補)

エンジニアマネージャー