【若手採用】経営コンサルタント（職務経験応募時6ヶ月以上3年未満対象、2026年5月1日入社）11018771

どんな仕事か: ・企業や官公庁等に対する経営戦略・事業戦略・新規事業立案、海外進出支援、DX、および各種戦略の実行・実現を支援するコンサルティング業務
・上記コンサルティングプロジェクトの企画、提案業務

※入社後は、若手採用者を対象とした研修プログラムおよび複数のプロジェクトアサインを経験していただきます。コンサルタントとして、しっかり成長していただけるようにサポートを行っていきます。
求められるスキルは: 必須 ■応募時点で、職務経験が6ヶ月以上3年未満の方（コンサル経験の有無は問いません）
■2025年10月1日に入社可能な方
■規定の選考日に参加可能な方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によるキャリア形成を図るため、職務経験応募時6ヶ月以上3年未満を対象とさせていただきます。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営コンサルタント
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 現年収考慮
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇17日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日完全週休2日（土日）、祝日、年末年始、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する5日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続9日間の長期休暇の取得を推進
どんな選考プロセスか: 【選考方法】
・書類審査
・適性検査（オンライン）
・1次面接（2025年6月20日, 21日, 22日, オンライン）
・2次面接・グループディスカッション（2025年6月28日or29日, オンライン）
・3次面接～（7月平日夜, 対面1回・オンライン2回）

【選考時のご連絡】
・書類審査の結果は、2025年6月中旬までに連絡いたします。
・書類審査通過者には適性検査（オンライン受検）のご案内をメールにて送付いたします。
・適性検査受検完了後、書類および適性検査結果を総合的に確認し、合否を判定いたします。合格者には、1次面接をご案内します。

【若手採用】経営コンサルタント（職務経験応募時6ヶ月以上3年未満対象、2026年5月1日入社）

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